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合肥整椅产品开发工程师

15000-23000
安徽-合肥 | 2年以上经验 | 大专学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 【工作内容】 1、负责合肥基地整车座椅产品的全生命周期开发,主导从概念设计到量产交付的技术落地; 2、统筹座椅系统结构设计、人机工程优化及轻量化方案制定,确保产品性能符合主机厂标准; 3、协调模具、工艺及供应商资源,解决试制过程中的技术难题,推动样件按时验证与整改; 4、编制并维护产品 BOM 清单、图纸及技术规范,主导 PPAP 文件包提交及客户审核工作; 5、跟踪竞品动态与技术趋势,持续优化座椅舒适性、安全性指标以提升市场竞争力。 【任职要求】 1、专科及以上学历,车辆工程、机械设计或相关专业,具备 2 年以上汽车座椅开发经验; 2、精通 CATIA、UG 等三维设计软件,熟悉冲压、注塑、发泡等座椅制造工艺及材料特性; 3、熟练掌握 IATF16949 体系要求,具备独立主导 APQP 流程及 PPAP 文件编制能力; 4、具备良好的跨部门沟通协调能力,能高效对接主机厂需求并推动项目节点达成; 5、抗压能力强,适应快节奏研发环境,对汽车座椅新技术有敏锐洞察力及创新思维。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 民营企业
  • 500-1000人
  • 500万
岗位职责: 1、 负责策划项目底盘开发计划,推进开发进度,协调资源,保障各项工作按计划实施; 2、 根据整车质量目标组织分解各系统开发目标,并进行过程控制、资源协调; 3、 根据整车性能目标,组织各专业系统开发目标的分解,并进行过程控制、资源协调及跨专业同步工程管理; 4、 根据产品开发目标,组织跨系统的技术评审及技术方案升级; 任职要求 1、教育背景与专业:大专及以上学历,车辆工程、机械设计及其自动化等机械相关专业; 2、工作经验:本科5年、硕士3年及以上汽车研发或技术研发工作经验;拥有较丰富的整车集成或产品开发方面的工作经验; 3、职业素养要求:组织承诺、团队合作、诚实正直、工作思路清晰、肯于钻研、策划与沟通; 4、能力要求:,具备很强的工作沟通和表达能力,能独立完成问题分析,具有较强的管理素养,PMP证书优先;
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