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焊接专家

20000-30000
安徽-合肥 | 10年以上经验 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 岗位职责: 1、负责分析及制定新项目中焊接工艺的工时定额和人员配置,完成成本评估,以达到新项目的报价要求; 2、负责相关焊接工艺的维护及改进,分析生产过程中的薄弱环节,实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本; 3、负责制定焊接工艺流程和设计平面布局,审核新项目焊接工艺的可行性,对产品设计的提出改进意见;同时对新焊接设备与工装提出要求,并参与供应商的定点工作; 4、参与选择评审焊接设备、工装方案及其他与焊接工艺相关的设备,确保符合安全、人机工程和质量的要求; 5、负责新项目焊接设备的安装、参数调试和技术验收,归档相关资料;负责焊接工装的轨迹调试; 6.负责新产品焊接调试及精度提升工作; 7.负责客户产品焊接设计优化; 8.负责焊接新工艺技术的研究; 9.负责焊接人员的培训工作。 任职资格: 1.全日制本科或以上学历,焊接、材料等专业,10年及以上汽车行业工作经验及焊接工艺经验,对焊接理论有较深入研究,***是哈工大或合工大毕业 2.熟悉焊接夹具及焊接设备,具备审核焊接生产线工装夹具方案及图纸的能力; 3.有动手能力,熟悉激光焊/CMT焊接工艺、设备、工装及相关焊接质量要求,发现工程师在焊接参数、排序等不合理的地方,提出针对性金阿姨起到焊接变形,焊接强度方面的技术保证作用,能够独立开展工作,具备解决焊接缺陷和产品质量提升的能力; 4.主导焊接工装工艺和焊接工装评审,对焊接夹具的定位,导热,形变等有丰富的实战经验; 5.熟悉焊接设备,能模拟机械手焊接轨迹; 6.对焊接标准如国标、欧标等熟悉,能拉通客户设计缺陷及提出优化方案; 6.熟练使用日常办公软件、二维三维绘图软件CATIA、UG、AUTOCAD等;
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  • 10年以上经验|本科学历
    40000-50000
    安徽 - 合肥
    2026-06-11
    申请
会员等级
  • 民营企业
  • 200-500人
  • 500万
岗位职责 (一)集团技术战略与体系建设 1、结合集团主营业务(汽车车身覆盖件、结构件、车架底盘、四门两盖、辊压储能箱体等)及行业发展趋势,制定集团中长期技术发展战略、年度技术规划与创新目标,统筹技术资源布局,匹配公司市场拓展、产品升级与新业务落地需求。 2、搭建并持续优化集团统一的技术管理体系、工艺标准体系、产品开发流程体系、技术文件管控体系,实现合肥包河、肥西、安庆等多生产基地技术标准化、规范化、同质化管理,提升集团整体技术运营效率。 3、负责集团技术创新体系建设,统筹高新技术企业、省级技术中心维护升级,主导技术专利、技改项目、科研立项申报,打造企业核心技术壁垒。 4、统筹集团技术成本管控、技术预算审批、重大技术投入评估,牵头落地集团级技术降本、工艺提质、精益改善专项工作,实现技术赋能生产增效。 (二)核心工艺统筹与技术迭代(冲压/焊接/辊压) 1、全面统筹集团冲压、焊接、辊压三大核心工艺的技术管控与迭代升级,针对集团主力产品乘用车/商用车车身总成、车架底盘、辊压储能箱体、钣金结构件的工艺特性,制定集团统一工艺标准、参数规范、作业标准,统筹各基地工艺优化与技术攻关。 2、主导集团重大工艺难题攻关,解决行业共性及量产核心痛点,包括车身覆盖件冲压回弹、起皱开裂,总成焊接变形、精度偏差、焊接可靠性问题,辊压成型型材尺寸超差、结构适配性等技术问题,持续提升集团产品良率与工艺稳定性。 3、统筹新工艺、新设备、新材料、新技术的引进、验证与集团化推广应用,推进冲压自动化、智能焊装、高精度辊压成型等智能化工艺升级,适配主机厂高端配套及储能新业务技术要求。 4、统筹集团模具、工装、检具的标准化开发、评审、验收与迭代管理,建立集团工装模具共享、复用、改良机制,降低集团整体工装开发成本。 (三)集团产品研发与新项目管理 1、统筹集团全品类产品研发工作,涵盖乘商用车车身零部件、车架底盘总成、储能辊压箱体、防护结构件等新产品的前期调研、方案设计、DFM可制造性分析、结构优化与研发落地。 2、主导集团重点客户新项目、战略性新品全生命周期项目管理,统筹项目立项、技术对接、方案评审、样品试制、小批量验证、量产导入、客户认可全流程,把控项目进度、质量、成本、风险,保障与江淮、北汽、潍柴等核心主机厂新项目稳定配套交付。 3、深度对接主机厂客户技术研发体系,同步客户技术标准、开发流程与准入要求,负责重大技术答疑、客户审厂、技术异议整改,维护集团核心客户技术合作关系。 4、主导产品迭代升级与技术优化,结合市场需求、行业标准升级、量产痛点,优化产品结构与生产工艺,提升产品市场竞争力,拓展储能箱体、精密辊压件等新业务技术赛道。 (四)多基地技术管控与量产技术保障 1、统筹各生产基地量产技术保障工作,建立集团技术问题快速响应机制,协调解决各基地重大量产技术异常、批量质量问题,统筹跨基地技术资源支援。 2、主导集团重大质量问题、客诉问题、技术失效问题的复盘分析与闭环整改,从工艺、产品、流程层面建立长效预防机制,提升集团整体产品质量稳定性。 3、统筹集团技术技改、智能化升级、精益生产改善项目,落地集团级降本增效、提质提效目标,持续优化生产工艺与制造流程。 (五)团队管理与对外技术对接 1、负责集团技术中心及各基地技术团队的整体搭建、人才梯队建设、绩效考核、技能培训与团队管理,打造高效、专业的集团技术研发与工艺管理团队。 2、对接集团高层、生产、质量、采购、营销、财务等部门,统筹内外技术资源,协调技术研发、项目落地、量产保障各项工作。 3、负责对外技术交流、行业技术对接、产学研合作,跟踪行业前沿制造技术,推动集团技术持续创新升级。
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