PIE工程师

1 ESG 与文化体系与制度建设 1.1推动 ESG 与企业文化深度融合，制定 ESG 文化建设规划、行为准则与员工指引，明确各部门 ESG 职责分工，形成长效落地机制。 1.2 推动内部ESG与文化建设与各部门/高管绩效考核绑定，ESG与文化相关会议排期、推进、记录与落地。 2 可持续与企业文化融合落地执行 2.1策划并落地 ESG 主题文化活动，如绿色办公倡议、可持续主题月、员工低碳行动、ESG 培训与案例分享，提升全员可持续意识。 2.2建立 ESG 文化传播矩阵，统筹内部宣传、文化墙、内刊 / 公众号内容运营，推动 ESG 理念融入企业日常管理与员工行为。 3 可持续发展与绿色项目落地 3.1 推动环境维度工作落地，包括能耗管理、碳排放核算、产品碳足迹盘查、节能降碳项目推进与减碳目标跟踪，支撑双碳战略落地。 3.2 统筹供应链 ESG 管理，推动供应商 ESG 审核、可持续采购实践与供应链减排协同，建立供应商 ESG 管理标准，支撑 CBAM/CSRD 等国际合规要求。 4 品牌传播与利益相关方沟通 4.1 统筹 ESG 与品牌传播工作，制定对外ESG与文化传播策略，媒体舆情检测，打造绿色品牌形象。 4.2 负责利益相关方沟通与管理，包括投资者、客户、监管机构、行业协会的 ESG 交流；统筹 CSR 项目策划与执行，如公益活动、社区共建、行业论坛参与及外部荣誉申报，提升企业可持续声誉。 任职要求: 1.硕士及以上学历， 可持续、商科、环境科学、传媒 等相关专业优先。 2.3年及以上 ESG / 可持续发展 / CSR社会责任 /企业文化建设 经验，有制造业 / 港股上市企业经验优先。 3.具备较强的跨部门沟通协调、项目推动与抗压能力，有企业文化全盘建设、活动策划、社会责任报告撰写经验 者优先。 4.熟悉国际 / 国内 ESG 标准（TCFD/ISSB/ 港交所指引等），持有 CFA ESG、碳排放管理员等相关资质者优先。 5.英语读写流利，具备良好的文字功底与品牌传播意识，能独立完成对外沟通与荣誉申报材料撰写。