到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 战略规划：根据公司战略目标，制定年度品牌营销规划与预算，统筹品牌定位、传播策略、渠道拓展及销售目标分解，确保品牌声量与市场份额持续增长。
2. 全渠道运营管理：
- 主导抖音、小红书等主流新媒体平台的深度运营，把控内容方向、达人合作、直播策略与广告投放，实现品效合一；
- 统筹本地生活平台的店铺优化、活动策划与星级管理，提升线上曝光与到店转化；
- 整合线上线下营销资源，策划并落地新品上市、节庆促销、跨界联名等重大营销项目。
3. 市场研究与洞察：组织开展市场调研，输出行业趋势、用户行为、竞品动态分析报告，为品牌决策与营销创新提供依据。
4. 团队管理与人才培养：负责营销团队的建设与管理，制定绩效考核与激励机制，搭建人才梯队，提升团队专业能力与执行力。
5. 数据驱动与效果优化：建立营销数据监控体系，定期复盘核心指标（营收达成、投入产出比、用户增长等），及时调整策略，确保营销效率与投资回报。
6. 预算与风控：审核营销费用、合同及方案，控制成本，防范业务风险，确保营销活动合规高效。
7. 跨部门协同：联动产品、运营、销售等部门，推动营销方案落地，优化客户体验，提升品牌美誉度。
8. 向上汇报：定期向高层汇报营销工作进展、业绩达成情况及改进计划。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上营销管理经验，其中3年以上同岗位或部门负责人经验，有餐饮、快消、连锁行业背景者优先。
3. 专业能力：
- 具备完整的品牌营销体系思维，精通品牌建设、市场推广、渠道管理、销售转化全链路；
- 深度理解抖音、小红书等新媒体平台的运营逻辑与商业化玩法，有成功操盘案例；
- 熟悉本地生活平台运营规则，具备线上线下整合营销实战经验；
- 具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动决策与优化。
4. 管理能力：极强的团队领导力、目标拆解与执行推动力，擅长激励团队、培养人才。
5. 综合素质：结果导向，具备优秀的沟通协调能力、谈判能力与抗压能力；富有创新意识与商业敏感度，能快速适应市场变化。
薪酬福利：
- 薪资结构：综合薪资面议；
- 入职即缴纳五险一金；
- 提供工作餐（一日两餐）；
- 工作时间：早九晚六，月休四天；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
