到岗时间：不限
婚况要求：不限
base重庆
1、根据公司整体战略，制定并实施中长期的新零售发展规划、年度/季度业务目标、预算及营销策略。
2、负责新零售渠道的准入谈判，包括平台入驻、年度协议签订、费用结构优化。
与采购/平台运营团队建立长期合作关系，争取核心资源。
3、负责市场与竞品分析：深入研究行业趋势、市场竞争格局及用户需求，为战略决策提供数据支持，并快速响应市场变化。
4、负责各渠道的运营管理及用户体验的提升，包括销售目标管理、内部供应链协同管理。
5、负责整体营销策略的制定及整体费用及投入产出比的管理。
6、数据驱动与创新：监控各渠道流量、转化、复购等核心数据，分析用户标签与消费行为，优化产品组合与营销玩法；探索创新形式，提升品牌溢价与用户粘性。
7、跨部门协同：联动产品、市场等各部门，推动新品线上发布、全域营销活动落地。
8、完成领导交办的临时性工作事项。
任职要求：
1.5年以上快消/食品行业经验，至少有3年新零售渠道管理经验，熟悉O2O即时达、朴朴、美团、盒马、朴朴、小象超市、山姆、社团等渠道运营规则。
2.有成功案例，有0-1孵化经验优先；
3.强谈判能力：能独立对接平台总部采购，优化合作条款。
4.探索并拓展新兴渠道机会（如品牌自有小程序、社区团购头部平台、垂直类平台等）。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
