数字生态增长经理（J12182）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 职责一：对接整合内外部线上线下数据，建立完善生态标签体系，构建精准营销平台 建立用户信息数据抓取平台，实现结果数据到过程数据的全链路数据获取； 结合第三方数据信息，完善舍得生态会员画像，通过裂变与关系链等方式实现会员数量快速增长 通过全链路数据打通，结合用户旅程，建立健全销售转化的归因分析平台。 职责二：生态数字化项目对接与运营提升 负责大客户的全生命周期运营管理：从识别、招募、服务到裂变，实现闭环管理，并关注客户复购率、推荐率及客单价的提升。 搭建并优化大客户运营体系：包括建立运营SOP、客户分层策略及跨部门协作机制，以提升客户价值和运营效率。 驱动客户裂变与增长：通过精细化服务与运营策略，实现VIP客户的裂变推荐，促进客户规模与价值的持续增长 职责三：数字生态业务创新增长模式打造与运营推广 开发KOL/KOC，推进业务合作与运营，识别全渠道创新增长的机会； 拆解SOP，通过数字化系统工具实现过程动作的可复制、可管理； 协调产品、技术、运营等部门资源，确保创新增长模式的有效落地。 任职资格 教育水平 ：本科以上学历 专业要求 ：销售类或信息管理类 行业经验 ：从事本职或相关工作5年以上 知识 ：市场营销、用户运营、消费心理学、项目管理 技能技巧 ： 1、5年以上大客户销售运营工作经验； 2、对线上销售与用户运营熟悉，有大客户经理、奢侈品/高端耐消品/高端服务工作经验者优先； 3、熟悉各种社交媒体平台的操作规则和特点，对社交媒体有深入了解； 4、熟悉生态流量的各种打法，对生态流量用户增长、转化有系统的运营方法，并有成功案例； 5、具备较强的渠道数据分析和方案策划能力。 能力素质： 积极主动、沟通协调与业务谈判能力、创新思考能力、敢于挑战和敏锐行动力、抗压力强