到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
一、洞察体系规划与策略支持
1.制定年度消费者洞察研究计划，匹配公司战略与业务节奏。
2.建立长期追踪机制（如品牌健康度、消费者旅程等），掌握动态变化。
3.主动识别关键业务问题，设计针对性研究方案，提供前瞻性判断。
二、多类型研究项目执行与管理
1.主导策略类研究：如市场细分、品牌定位评估、消费者生活形态分析。
2.推动创新类研究：包括新品概念测试、包装测试、口味体验调研等。
3.支持传播类研究：开展广告前/后测、营销活动效果评估、社交舆情分析。
4.整合一手调研数据与二手数据（销售、电商、社交聆听），形成综合洞察。
三、洞察转化与跨部门赋能
1.将复杂数据转化为清晰、有说服力的洞察报告与商业建议。
2.面向管理层及品牌、产品、销售团队进行定期分享与宣讲。
3.参与新品开发、品牌升级、年度营销策划等会议，输出消费者视角的关键输入。
四、团队建设与资源管理
1.组建并带领消费者洞察团队，提升成员的研究设计与分析表达能力。
2.管理年度洞察预算，合理分配内部资源与外部投入。
3.甄选并管理第三方研究公司（如尼尔森、益普索、凯度等），确保研究质量与交付效率。
任职要求：
1、本科学历及以上，专业不限；
2、5年以上市场研究或消费者洞察工作经验，其中至少3年在快消品行业担任团队负责人或核心角色；
3、具备独立主导大型战略性研究项目（如品牌资产追踪、市场细分）并影响高层决策的成功案例；有在知名市场研究公司（如尼尔森、益普索、凯度等）和品牌方双背景者优先；
4、熟悉休闲食品、饮料、日化等行业者优先。
5、快消品行业常见的消费者研究类型与应用场景；
6、能融合调研、销售、社交等多源数据进行交叉分析。
我们提供
职业发展：清晰的P/M双通道晋升路径及专业培训；
福利保障：竞争力薪酬 绩效奖金 五险一金 年度体检 员工食堂等；
公司文化：注重员工关怀，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台；
暖心关怀：生日会 礼品/礼金 商业保险等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
