到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.引进行业前沿专业技术，持续扩充部门技术资料库，精准匹配项目执行技术需求，主导工艺优化方案制定与实施，确保项目技术成果与产品工艺质量达到客户高满意度标准；
2.依据部门技术人才需求规划，主导设计岗位精准招聘，积极引进行业内外高精尖人才，建立部门晋升渠道，实现技术人员能力与岗位需求高度匹配，优化团队人才结构；
3.统筹管理部门所有项目设计工作，严格把控图纸设计进度与质量审核环节，制定动态进度监控机制，确保图纸按时、高质量交付，协同推进项目产值目标落地；
4.牵头推动项目技术方案与图纸设计工作有序开展，建立跨专业推进机制，实时跟踪执行进度，及时解决技术难点，保障项目现场安装高效落地实施；
5.构建完善的部门技术管理制度与标准化工作流程，推行精细化管理模式，组织技术人员培训与考核，系统性提升经营团队管理效能与设计专业能力，确保图纸标准化输出规范；
6.统筹部门与公司内各部门的技术对接工作，搭建高效沟通协作平台，协调解决技术接口问题，保障部门项目在公司内部快速推进与顺利落地；
7.严格贯彻落实公司及部门各项规章制度，高效完成上级交办的其他工作任务，建立部门工作监督与反馈机制，确保部门运营各环节有效执行。
任职资格：
1.本科或本科以上学历，年龄 28-35 岁；
2.具备一定的行业资源整合能力，组织部门与设计公司，设计院等进行相互交流活动；
3.具备一定的商务沟通能力与敏锐的成本管控意识，拓宽业务来源渠道；
4.具备项目一定的项目管理能力，善于分析问题，总结方法；
5.具备跨部门协调处理问题的能力；
6.具备大局意识，以公司利益大于团队利益，团队利益大于个人利益，具有奉献精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
