到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
一、根据品牌风格、结合市场流行趋势和公司客户需求制定产品设计方向和计划；
1、组织市场调研，分析服装设计和流行趋势(包括风格、面料、款式等）、竞争对手产品动态。
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
3、不定期下店出差，了解商品上市后的销售动态，了解顾客画像和消费心理等，为产品研发及打造爆款，提升商品产销率提供参考。
二、组织服装设计
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定；
2、完善产品组合及结构，并细化出具体方案，组织提案讨论，完成设计企划案并负责实施。
3、带领团队进行新品设计开发任务，对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式；
4、组织团队跟进工厂打样，监控样板面辅料选用，控制开发成本；
5、组织生产部、营运部、品牌部进行设计方案评审及订货会选款工作；
6、安排设计师制作产品总汇图及FAB书，组织设计师协助LOOKBOOK产品画册搭配拍摄工作；
7、负责订货会陈列工作及产品推介、培训工作；带领团队完成系列设计与款式开发及系列搭配、卖点输出等。
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；
三、负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
四、跨部门沟通协作
任职资格：
1、本科以上学历，服装设计专业毕业
2、5年以上轻奢、休闲男装品牌的工作经验，3年以上设计经理或设计总监职位工作经验
3、优秀的手绘功底，电脑设计软件应用熟练
4、对流行趋势的市场触觉灵敏，色彩敏感度高，服饰搭配运用能力强
5、熟悉服装成本构成、工艺制作，对产品有较强的品质感要求，具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能
6、具备团队管理能力、统筹规划能力，能够有效激发设计团队士气与创造力。
年龄要求：30-40岁
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
