到岗时间：不限
婚况要求：不限
工作职责:
1、设计策略与标准建设：根据公司品牌战略与业务目标，制定视觉设计整体策略与执行标准，建立并持续优化设计规范、视觉识别系统等，确保品牌输出的一致性。
2、项目主导与质量把控
（1）主导核心视觉设计项目（如品牌形象、官网等），统筹全流程管理：需求分析、创意方向、方案评审、执行落地及效果追踪。
（2）对视觉创意产出质量负总责，确保设计作品兼具美学水准与品牌力。结合用户洞察与市场趋势，推动视觉表达形式的创新与迭代。
3、资源与供应商管理
（1）管理外部设计供应商资源，控制成本与交付质量。
（2）参与设计工具、软件、素材库等资源的规划、采购与维护。
4、团队管理与专业赋能
（1）负责视觉设计团队的日常管理、任务分配、绩效考核与人才培养。
（2）组织内部设计评审、案例复盘及专业培训，提升团队整体设计能力与工作效率。
（3）建立跨部门协作机制（如与产品、营销等），构建高效的设计交付链路，以专业能力驱动业务价值持续提升。
任职资格:
1、本科及以上学历，视觉传达、艺术设计等相关专业。5年以上视觉设计相关工作经验，其中至少2年以上设计团队管理经验（有管理空间设计团队经验者优先）。
2、具备扎实的平面、色彩、排版、图形创意能力，能根据品牌调性与业务场景灵活运用不同视觉风格，独立完成高质量视觉方案。精通主流设计软件，对空间设计常用工具有基础了解或协同经验。
3、具备良好的跨部门沟通与需求管理能力，有成本意识及供应商管理经验。
4、强自驱力与抗压能力，能同时推进多项目并适应快速变化的需求。对设计趋势、用户审美变化保持敏感，乐于探索AIGC等新兴设计工具。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
