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储备校长

16000-32000
江苏-淮安 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 储备校长 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上教培机构招生工作经验,有教育产品营销经验和课程授课经验者更佳; 2、热爱教育事业,有较强的责任感和目标感; 3、有较强的沟通和表达能力,具备一定的冲突处理能力; 4、具备较强的学习能力和创新能力,有良好的团队合作意识。 储备校长岗位职责: 1、全面负责校区的招生咨询工作,合理分解业绩任务,完成营收目标; 2、对课程顾问进行工作指导与培训,打造优秀的咨询团队; 3、负责课程顾问的激励、考核及其他团队管理相关工作; 4、指导市场人员做好市场推广工作,促进纳新; 5、协同教学教务做好老学员管理,实现客户的二次开发和转介绍。 工作时间: 周一 全休 周二到周五 15:30-22:00 左右 主要工作: 备课和初中作业晚辅; 周六到周日 08:00-18:00 一对一, 小组课。 薪酬福利: 1.行业领先的薪酬; 2.多项奖励和福利(教研津贴、达标奖金、年终奖金、月分红,加班费,节日礼品、活动经费、内部活动奖金、师傅奖金等); 3.独特的牌衔制度(每年两次优秀教师评选)和内部竞聘机制(多重的职业发展通道); 4.按国家规定购买社保、住房公积金; 5.每月丰富多彩的员工活动,带薪年假; 6.丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、集体备课、听评课、名师演讲、在职进修等)。
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会员等级
  • 民营企业
  • 10-50人
  • 500万
储备校长 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上教培机构招生工作经验,有教育产品营销经验和课程授课经验者更佳; 2、热爱教育事业,有较强的责任感和目标感; 3、有较强的沟通和表达能力,具备一定的冲突处理能力; 4、具备较强的学习能力和创新能力,有良好的团队合作意识。 储备校长岗位职责: 1、全面负责校区的招生咨询工作,合理分解业绩任务,完成营收目标; 2、对课程顾问进行工作指导与培训,打造优秀的咨询团队; 3、负责课程顾问的激励、考核及其他团队管理相关工作; 4、指导市场人员做好市场推广工作,促进纳新; 5、协同教学教务做好老学员管理,实现客户的二次开发和转介绍。 工作时间: 周一 全休 周二到周五 15:30-22:00 左右 主要工作: 备课和初中作业晚辅; 周六到周日 08:00-18:00 一对一, 小组课。 薪酬福利: 1.行业领先的薪酬; 2.多项奖励和福利(教研津贴、达标奖金、年终奖金、月分红,加班费,节日礼品、活动经费、内部活动奖金、师傅奖金等); 3.独特的牌衔制度(每年两次优秀教师评选)和内部竞聘机制(多重的职业发展通道); 4.按国家规定购买社保、住房公积金; 5.每月丰富多彩的员工活动,带薪年假; 6.丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、集体备课、听评课、名师演讲、在职进修等)。
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