校长/教务长（职业培训学校）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 岗位职责 1. 组织拟订与完善培训公司的各项规章制度，执行总经理的指示，依照有关教育教学工作的文件精神，保障各培训业务正常和有效地运作。 2. 制定数商汇的经营计划，确保营收目标实现。 3. 关注市场动态和行业内竞争情况，提出新的市场要和业务拓展建议，积极拓展业务，合理利用各种资源，与合作伙伴建立良好的关系，确保经营活动的顺利进行。 4. 通过各种渠道完成招生工作。 5. 组织制订学校的年度培训计划和教学发展规划，为数商汇的整体目标的实现提供发展支持。 ① 制订教务处工作计划； ② 编拟学校专业设置； ③ 编制各专业课程的总体教学教务工作计划。 6. 组织师资选聘工作，满足学校的授课需求。 ① 进行教师选聘； ② 负责教师的培养、管理与考核工作； ③ 对考核不合格的教师提出处理意见，协助做好教师用期维护工作。 7. 组织教学管理工作，提高教学质量水平。 ① 深入教学第一线，组织教研活动； ② 了解教学情况，落实教学常规工作要求； ③ 组织编制教学授课表； ④ 教学过程管理、及有关调课、停课、补课、教学事故补救等教学管理工作； ⑤ 学校教材资料的征订、发放和教材经费的核算工作； ⑥ 指导实训、理论课程，规范实训、理论规程和安全操作规程； ⑦ 负责全校考务管理工作、各专业职业技能考证的安排与组织协调工作。 8. 组织学员管理，激励学员高质量学习。 ① 指导和监督班主任的日常班级管理工作； ② 组织班级管理表册的制定； ③ 组织学员座谈会，进行教学评议反馈； ④ 审核学员资料网络申报和网检工作； ⑤ 学员资料和成绩管理，负责学员培训证书的审核与发放工作。 9. 协调工作。 ① 负责与相关业务部门对接，完成主管部门业务监督检查； ② 联络外部培训机构，确定培训课程、参训人员、参训时间、费用等事项； ③ 组织安排全校性活动； ④ 完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格： 1 大学本科以上，教育教学管理管理专业或相关管理专业； 2 5年以上教务管理工作经验，要求必须有职业学校校长或教务长证书。 3 熟悉教务管理流程和规范，有政府补贴培训经验； 4 熟练使用办公软件和教务管理系统，具备数据处理和分析能力； 5 具备较强的组织和安排能力，能够合理安排和调整课程；较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应；认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力。