培训学校校长

到岗时间：不限 婚况要求：不限 1、全面负责培训学校日常经营与整体运营管理，熟悉民办职业技能培训学校办学模式、合规要求及运营体系。统筹学校教学、教务、招生、行政、合规、报表等全流程工作，搭建标准化、规范化校区运营体系，保障学校稳定、合规、良性经营，达成年度经营与办学目标。 2、负责昆明本地市场深耕与资源拓展，独立开发维护政企单位、民政体系、养老机构、社区、劳务渠道、合作院校及行业资源。搭建稳定的本地生源渠道与业务合作体系，持续拓宽业务场景、提升学校本地市场占有率与行业影响力。 3、负责学校完整团队搭建与人才管理，独立完成师资团队、教务团队、招生团队的招聘组建、人才培养、绩效考核、团队赋能与日常管理。搭建高效、稳定、执行力强的核心团队，完善团队管理制度与工作流程，提升整体人效与团队战斗力。 4、统筹学校品牌宣传、市场推广、项目落地工作，结合养老培训行业特性，优化培训产品与服务体系。对接各类合作项目，推进培训业务常态化落地，把控教学质量、服务口碑与学员转化，实现学校可持续规模化发展。 5、严格落实民办培训学校办学合规要求，规范办学流程、台账资料、资质年审等工作。对接上级主管部门，维护良好政企关系，及时落地公司各项战略部署与经营要求。 任职要求 1、具备3年及以上培训学校/教育机构校长同岗位全盘管理经验，熟悉民办职业技能培训学校办学规则、运营模式及全流程管理，有职业技能培训、养老培训、成人教育行业经验者优先。 2、具备培训学校/培训公司独立全盘运营经验，能够独立统筹校区经营、团队、教学、市场等所有板块，具备经营思维、结果思维、风险管控思维。 4、具备扎实的昆明本地政企、养老行业、生源渠道资源，擅长本地资源开拓、商务洽谈、渠道维护，可快速落地合作、撬动生源、打开本地市场。 5、具备成熟的团队搭建、培养、考核及管理能力，能带团队、建体系、抓结果，擅长团队激励与梯队建设，打造稳定高效的业务与教学团队。 6、目标感强、抗压能力强，具备较强的统筹决策、商务谈判、问题解决及落地执行能力，认同福寿康养老行业理念。