到岗时间：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】
1.教学体系搭建： 结合国际化教育理念与日本教育大纲，优化本校从小学到高中的日语及学科教学体系，确保教学质量符合国际学校标准。
2.质量监控： 建立教学评估与反馈机制，通过听课、巡课、学生成绩分析等手段，监控教学效果，提出具体的改进方案。
3.师资管理： 负责日语教师团队（含外教）的日常管理、培训和考核，组织教研活动，提升教师的专业素养和教学水平。
4.家校沟通： 参与家长会，从教学专业角度解答家长疑问，展示学校的教学成果。
【任职资格】
1.学历背景（硬性条件）：
本科或硕士阶段必须拥有日本高校留学经历，熟悉日本教育文化及思维方式。
教育、日语、或相关学科专业优先。
2.工作经验：
优先项： 1年以上国际学校、双语学校或大型日语培训机构的教学管理经验。
基础项： 如管理经验稍弱，需具备3年以上一线日语教学经验，且教学成绩突出（所带学生EJU日语高分、名校录取率高），愿意向管理岗位转型。
3.语言能力：
日语能力N1，具备优秀的商务日语交流水平（能与日方外教、合作校流畅沟通）。
普通话标准。
4.核心能力：
了解EJU留考体系、日本高中/大学升学路径。
具备较强的逻辑思维、组织协调和抗压能力，能妥善处理教师团队内部的矛盾及家长的教学投诉。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
