到岗时间：不限
婚况要求：不限
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（一）岗位职责：
1.统筹开展全校教师教学能力提升工作；负责教师教学能力培训、教学研讨交流、教学咨询指导等专项工作，搭建教师教学交流成长平台。
2.组织教学改革研究，推动教学理念、教学方法与教学模式创新，助力学校教育教学质量提升；负责教师教学资源的整合、开发与推广，为教师教学工作提供全方位资源支持。
3.统筹协调部门各项事务有序开展；加强与校内各教学单位、职能部门的沟通协作，推进教学发展相关工作落地；对接校外优质教学发展资源，拓展校际交流合作渠道。
（二）岗位要求：
1.具有硕士及以上学历学位，专业不限，具备副高级及以上职称；
2.拥有5年及以上高校工作经历，熟悉民办高校办学体制机制；具备高校教学管理、教学质量保障、教师教学发展等相关工作经验者优先录用；
3.原则上年龄一般不超过50岁，特别优秀的人才年龄可适当放宽。
（三）薪酬待遇：
1.具体薪酬面议。
2.入职购买 五险二金 。
3.学校设立教学科研成果和指导学生学科竞赛奖励机制，对于在教学科研和教书育人中作出成绩的给予额外的奖励。
4.学校有高等学校教师职称自主评审、聘任权，建立完善的师资培养进修提高机制，为教师提供多种国内外访问进修和攻读博士学位的培养机会，畅通职称晋升渠道。
5.享受带薪寒暑假及国家法定假期，发放工会福利、节假日福利、提供用餐补贴，定期开展丰富多彩的工会活动。
6.符合入户条件的教职工，可协助办理***迁入广州市，人事关系和档案可**广州市。尽可能协助解决配偶工作，子***惠就读广州理工实验学校。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
