教学总监

到岗时间：不限 婚况要求：不限 【教学总监任职要求】 基本条件 年龄：45周岁以下。 学历：全日制本科及以上学历，教育学、学科教学、教育管理或相关学科专业优先。 工作经验 1、8年以上K12教学或教学管理经验，其中至少3年以上教学经理/教学主任/教学总监管理岗位经验。 2、具备K12教育培训行业背景者优先，熟悉培训机构教学运营模式、教师特点及家长需求。 3、有一线教学经验：至少3年以上学科教学经历，熟悉某学段（小学/初中/高中）教学规律及学生心理。 4、有成功带领20人以上教师团队并有效提升续班率/教学满意度的经历 5、有教师培训及培养经验：能独立开展新教师岗前培训或在职教师技能提升项目。 专业能力 1、熟悉教学全流程管理（备课、授课、课后服务、续班转化），具备教学标准化建设能力。 2、掌握教学质量评估方法与工具（课堂观察、教学数据分析等）。 3、具备较强的教师考核与激励设计能力，能针对不同教师进行差异化辅导。 4、了解K12常见课程体系（同步、培优、竞赛等）及各地考试政策动态。 5、熟练使用教学管理系统（CRM、教务系统）及办公软件，具备基础数据分析能力。 综合素质 1、结果导向，数据敏感：能通过续班率、退费率、满意度等指标驱动教学改进。 2、领导力与团队凝聚力：能有效管理多元化教师团队，激发教师积极性。 3、沟通协调能力强：能与教师、家长、教研、运营、销售等部门高效协同。 4、抗压能力强：能适应寒暑假、考试季等高峰期的工作节奏。 5、服务意识突出：以学员成长和家长满意为核心导向，推动教学服务不断升级。 6、原则性与灵活性并存：坚持教学标准，又能根据校区实际情况灵活调整管理方式。 【加分项】 1、有知名K12教育机构（如新东方、好未来、卓越教育等）教学管理经验。 2、持有教师资格证及教育类中高级职称。 3、有搭建教学质量管理体系或获得教学成果奖项的经历。 4、熟悉AI辅助教学或在线教学管理工具。