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招生区域负责(J10887)

10000-18000
浙江-宁波 | 1年以上经验 | 大专学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 工作职责: 1.学历要求:大专及以上学历,有招生相关工作经验者可适当放宽。 2.经验要求:优先考虑有四川区域招生经验、大凉山本地招生经验,或教育类、政府对接类招生经验者,1年及以上招生团队管理经验。 3.能力要求:沟通表达能力强,能熟练对接学校、家长及政府相关人员,擅长生源挖掘与转化;抗压能力强,目标感明确,能适应长期驻扎当地的工作模式。 4.职业素养:具备良好的责任心、敬业精神及团队协作意识,熟悉当地教育政策、民族习俗者优先;认同项目理念,愿意深耕本地招生市场。 5.可适应招生季高强度工作节奏。 任职资格: 岗位职责 1.统筹区域招生工作,结合项目招生目标,制定区域年度、季度招生计划,明确执行路径,带领团队完成招生任务。 2.负责团队组建与管理,合理分配岗位职责,组织招生技巧、政策解读等培训,提升团队专业能力,管控招生工作进度。 3.对接当地政府相关部门、合作初中/高中学校,维护合作关系,及时反馈招生过程中的问题,确保招生工作合规推进。 4.统筹区域内招生活动策划与实施,包括校园宣讲、线下咨询、政策解读等,挖掘意向生源,推动生源转化。 5.负责招生数据复盘,分析生源分布、转化率等情况,及时调整招生策略,管控招生成本,确保薪资提成核算规范。 6.负责非招生季工作统筹,组织当地招聘人员开展政策宣传、入学衔接等相关工作,保障项目持续推进。
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会员等级
  • 民营企业
  • 500-1000人
  • 500万
工作职责: 1.学历要求:大专及以上学历,有招生相关工作经验者可适当放宽。 2.经验要求:优先考虑有四川区域招生经验、大凉山本地招生经验,或教育类、政府对接类招生经验者,1年及以上招生团队管理经验。 3.能力要求:沟通表达能力强,能熟练对接学校、家长及政府相关人员,擅长生源挖掘与转化;抗压能力强,目标感明确,能适应长期驻扎当地的工作模式。 4.职业素养:具备良好的责任心、敬业精神及团队协作意识,熟悉当地教育政策、民族习俗者优先;认同项目理念,愿意深耕本地招生市场。 5.可适应招生季高强度工作节奏。 任职资格: 岗位职责 1.统筹区域招生工作,结合项目招生目标,制定区域年度、季度招生计划,明确执行路径,带领团队完成招生任务。 2.负责团队组建与管理,合理分配岗位职责,组织招生技巧、政策解读等培训,提升团队专业能力,管控招生工作进度。 3.对接当地政府相关部门、合作初中/高中学校,维护合作关系,及时反馈招生过程中的问题,确保招生工作合规推进。 4.统筹区域内招生活动策划与实施,包括校园宣讲、线下咨询、政策解读等,挖掘意向生源,推动生源转化。 5.负责招生数据复盘,分析生源分布、转化率等情况,及时调整招生策略,管控招生成本,确保薪资提成核算规范。 6.负责非招生季工作统筹,组织当地招聘人员开展政策宣传、入学衔接等相关工作,保障项目持续推进。
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