到岗时间：不限
婚况要求：不限
核心职责
销售目标达成
制定团队内部业绩目标并执行月度销售计划，确保团队完成业绩指标
1、管理15人销售团队，包括日常事务监督、业绩评估及人员培训
2、通过定期培训提升团队专业技能（如课程咨询、客户开发）
，并建立激励机制。
3、开拓新客户并维护现有关系，提升客户满意度与忠诚度。
4、分析销售数据，提供市场趋势报告，动态调整销售策略
任职要求
基础条件：
1、全日制大专及以上学历，3年以上教培行业销售管理经验。
2、抗压能力强，适应高强度工作节奏
3、赋能团队需包含培训设计与执行能力
验证流程：入职后需通过实际销售能力考核，再转入脱产管理岗
能力要求：
1.***的个人销售能力：您是绝对的销售高手，有持续达成高业绩的辉煌记录。
2.出色的沟通与影响力：能够清晰、有说服力地呈现产品价值，并能有效辅导和影响团队成员。
3.数据驱动思维：能够熟练分析销售数据（转化率、线索量、客单价等），并据此发现问题、驱动行动。
4.极强的自驱力和抗压能力：热爱挑战，享受成就，能在快节奏和目标导向的环境中茁壮成长。
我们为您提供
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