教育集团-总经理

到岗时间：不限 婚况要求：不限 为推动集团战略发展，强化核心管理团队建设，助力集团旗下幼儿园、早教机构实现高质量、规模化发展，现面向社会公开招聘集团总经理1名。诚邀具备丰富教培行业管理经验、精通运营与招生、兼具战略视野与执行能力的优秀人才加入，共筑幼教事业新蓝图。 一、岗位职责 - 全面统筹集团整体运营管理，制定并落地集团中长期发展战略、年度经营计划及业绩目标，对集团整体经营结果负责，确保运营效率与教育品质双提升，推动集团规模化、规范化发展。 - 主导集团招生体系搭建与优化，制定科学合理的招生策略、定价方案及推广计划，统筹各园区招生工作开展，拓展招生渠道，提升招生转化率与生源质量，确保完成年度招生目标，保障集团生源稳定供给。 - 负责集团组织架构优化、核心管理团队搭建与培养，建立完善的人才梯队及绩效考核体系，激发团队凝聚力与执行力，统筹各部门、各园区协同高效运转，提升团队整体管理水平。 - 把控集团教育教学品质，结合幼教行业特点与政策要求，优化课程体系、教学模式及服务流程，提升家长满意度与品牌口碑，打造具有核心竞争力的幼教品牌形象。 - 统筹集团财务、行政、市场等各项管理工作，合理控制运营成本，优化资源配置，防范经营风险，确保集团合规、稳健运营。 - 关注幼教行业发展趋势、政策导向及市场动态，及时调整集团经营策略，推动业务创新与模式升级，拓展集团业务边界（如托育、早教延伸等），提升集团市场竞争力。 - 代表集团对接政府部门、行业协会、合作机构等外部资源，维护良好的外部合作关系，争取政策支持与资源倾斜，为集团发展创造有利环境。 二、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，教育管理、工商管理、学前教育等相关专业优先，MBA或相关领域硕士学位者加分。 - 经验要求：具备5年以上大型教培机构（如新东方、瑞思等）一把手工作经验，曾全面负责机构整体运营、招生管理及团队建设，有0-1校区拓展或多校区统筹管理经验者优先，具备明确的经营业绩成果（如招生量提升、营收增长、品牌影响力扩大等）。 - 核心能力：精通教培机构运营全流程，熟悉幼教行业运营模式、盈利逻辑及管理痛点，能高效优化运营体系、控制运营成本；精通招生策略与推广方法，具备丰富的招生渠道拓展、招生活动策划及转化落地经验，能带领团队达成招生目标。 - 领导能力：具备卓越的战略思维、决策能力及统筹协调能力，善于搭建高效管理团队，擅长激发团队潜力、推动目标落地，具备较强的抗压能力与问题解决能力，能独立应对复杂经营场景。 - 行业认知：认同幼教行业价值与集团发展理念，熟悉国家及地方幼教行业政策法规，具备敏锐的市场洞察力与行业前瞻性，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 - 职业素养：诚信正直、责任心强，具备强烈的目标感与使命感，热爱幼教事业，具备良好的沟通表达能力、谈判能力及资源整合能力，无违法违规及行业不良从业记录。