坚实效能学院（利润中心负责人）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 【岗位使命】 将坚实效能学院打造成著名培训品牌，通过体系化课程和实战训练，帮助企业提升组织效能，同时实现可观的利润回报。 【核心职责】 • 学院战略规划：制定学院的短期/中期/长期发展规划，明确盈利模式和扩张路径 • 课程体系构建：设计从管理层→执行层的分层培训产品矩阵（领导力/管理效能/专业技能） • 师资队伍建设：内训师选拔培养 ，建立可持续的师资供给体系 • 产品设计：开发标准化课程包 定制化内训服务，定价策略和利润设计 • 市场开拓：对接企业客户（HR/培训负责人/企业大学），完成销售和续费 • 运营管理：学员档案/教学质量评估/效果追踪的数字化运营体系建设 【任职要求】 一、专业能力要求 • 8年以上企业培训/管理咨询/企业大学经验，有房地产行业培训经验优先 • 有独立运营培训项目经验，能把培训经验转化为可销售的课程产品 • 有一定的企业客户资源，能够快速启动招生 • 具备"培训产品化"思维，不是纯教学派，要有商业变现能力 二、加分项（优先录用） ○ 有独立运营利润中心/培训公司经验，有可验证的营收数据 ○ 有房企企业大学/培训体系搭建完整案例 ○ 有丰富的房企中高管人脉资源（校长/总裁班/EMBA校友圈） ○ 有从0到1建立培训品牌并实现盈利的实战经验