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招生主管/课程顾问

8000-12000
江苏-南京 | 大专学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 一、岗位优势: 1、无责底薪:5000-6000元,纯无责无套路,不与业绩挂钩,保障基础收入; 2、高额提成:每单提成2000起,开单即提,上不封顶,多劳多得; 3、额外奖励:日常开单奖、月度销冠奖、季度突破奖等多重现金激励; 4、综合月薪:新人稳定8k-12k,资深顾问15k-30k ; 5、资源充足:公司统一提供精准客源,不用自己找客户、跑市场,专注谈单即可; 6、新人扶持:校长一对一带教产品知识、沟通话术、谈单技巧,当月开单; 7、行业稳定:K12刚需教育行业,市场需求大,公司成立10年,稳定性强,平台适合长期发展; 8、室内办公:冬暖夏凉,办公环境舒适,无需外出奔波; 9、工作地点:多校区,可就近安排。 二、岗位职责 1、公司提供精准客户资源,无需个人陌拜、外出拓客,纯室内办公; 2、对接初高中家长,通过电话、线上沟通的方式,了解学生学习痛点、家长教育需求; 3、专业讲解公司学科课程、辅导体系、师资优势及课程权益,为家长定制适配的学习提升方案; 4、跟进意向客户,解答客户疑问,促成课程报名签约,完成个人及团队销售目标; 5、配合团队完成日常工作复盘、培训学习,快速提升专业销售能力。 三、任职要求 1、统招全日制大专以上学历,有一定的销售经验; 2、普通话流利,沟通表达清晰,有基本的服务意识和责任心; 3、目标感强,愿意赚钱,能接受电销办公模式,工作稳定抗压能力良好; 4、热爱教育行业,认可素质教育、学科辅导行业发展,有长期稳定发展的想法; 5、无不良从业记录,服从团队管理,积极配合团队工作安排。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 民营企业
  • 10-50人
  • 500万
工作内容: 1、根据校区招生指标制定短、中、长期销售计划; 2、听单、助单、逼单,辅助团队完成咨询签单; 3、对校区新签、续费结果负责,保证校区现金流稳定; 4、负责校区人员管理,稳定团队核心人才,培养中坚力量; 5、合理规划校区成本,提升校区课时消耗,确保校区良性运营。 任职要求: 1、全日制本科学历,5年以上教育行业校长经验,有K12学科类招生经验、升学规划经验优先; 2、认同公司宗旨、文化、价值观,热爱教育事业; 2、具备学习创新能力,不断更新自身知识体系; 3、具备危机处理能力,灵活应对校区突发事件; 4、服务意识强,并能接受高压工作,结果导向。 3、单校区业绩稳定可开拓新校区,培育新校长可享受人才培育奖。 薪资福利: 1、无责底薪12k起,高提成,年综合收入30w ,有成熟团队或资源可面议; 2、五险一金,带薪年假,婚假、结婚礼金、产假(陪产假)、生育礼金、节假日福利、生日福利。享人才培育奖。 3、每多带一个校区底薪775000
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