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高级招聘专员

8000-12000
广东-珠海 | 3年以上经验 | 大专学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 1.统计招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.发布招聘信息,进行简历筛选、人员初试及面试安排; 3.维护现有的招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 4.部分招聘难度高的职位,寻找猎头或其他途径招聘; 5.协助完成其他人力资源相关事项。 任职要求: 1.大专或以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 3.具有较强的沟通、协调能力 ; 4.具备5年以上制造业工作经验。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 民营企业
  • 500-1000人
  • 500万
岗位职责: 1、根据客户设计需求,准确理解测试原理并实现声学/力学测试系统方案,原理设计; 2、根据测试需要,负责相关测试仪器选型并搭建测试系统,输出BOM; 3、负责声学/力学测试工站搭建,以及解决调试过程中的各类问题点; 4、设备出货前的测试与验证,现场设备的调试与搭建工作,确保设备顺利交付; 5、熟悉测试行业对设备一致性、稳定性、准确性等的分析方法,如CPK,GP&R,并对测试报告进行分析,针对性进行整改; 任职要求: 1、本科及以上学历,电子类、电气类、机械类专业优先; 2、有消费电子产品测试或非标自动化测试行业调试实习经验优先; 3、有声学设备调试经验优先; 4、能适应长时间出差(一个月以上)和产线工作优先; 5、有良好的沟通协调能力,执行力较强,团队意识较强。
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