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高级理财保险顾问

10000-20000
广东-深圳 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 岗位名称:高级理财保险顾问 Hey,年轻人! 在德资险企工作是种什么样的感觉? 想进入金融行业吗? 想成为与国际保险业接轨的Leader吗? 拒绝九九六!拒绝加班!拒绝内卷?!爱自由,做自己! 来,一起来了解寿险新事业 Youth Manager 计划! 一、我们的基因: 1890年始创于德国的安联集团,是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2023年《财富》世界500强67名,Interbrand全球保险品牌价值连续五年蝉联第X名,业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略: 2021年,安联人寿成为中国第x家由中外合资转外资独资的保险公司!安联人寿确定个险转型战略,专注服务于活力城市中的 新兴、时尚、富裕 群体。通过建立UFO—model,打造获客平台,让每位营销员用兴趣爱好去工作,用兴趣爱好打造个人IP,通过社群经营,让销售变的有趣和容易。 Youth Manager 计划是一次实现梦想的机会,公司将提供专业的培训,极具吸引力的基本法,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,对接活力城市——深圳 欢迎有创业梦想,有爱、有趣、有才、有为的你! 加入我们,为你打怪升级的路上插上翅膀! 欢迎有创业梦想,有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们! 三、岗位职责: 1、客户开拓,找到客户保障需求,提供保险咨询、保单销售服务; 2、推动并拓展个人及团队业绩,配合团队达成公司的销售目标; 3、参与公司的早会及日常培训、活动和会议; 四、任职要求: 1、年龄22-35周岁,本科及以上学历,有保险、金融行业及销售经验者优先; 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力; 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识; 4、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感; 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作; 五、收入及其他: 1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,工作灵活弹性。 2、收入构成:业务佣金 引荐奖 管理津贴 职务津贴 纳贤津贴 业务奖金 团队奖金 个人长期服务奖金,可实现的期望收入; 3、培训制度:持续培训制度,不同时间不同培训,因材施教; 4、福利:意外 意外医疗 大病 住院医疗 人身保障; 5、晋升空间:入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养; 职位福利:弹性工作、带团队、补充医疗保险、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 10-50人
  • 500万
岗位名称:高级理财保险顾问 Hey,年轻人! 在德资险企工作是种什么样的感觉? 想进入金融行业吗? 想成为与国际保险业接轨的Leader吗? 拒绝九九六!拒绝加班!拒绝内卷?!爱自由,做自己! 来,一起来了解寿险新事业 Youth Manager 计划! 一、我们的基因: 1890年始创于德国的安联集团,是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2023年《财富》世界500强67名,Interbrand全球保险品牌价值连续五年蝉联第X名,业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略: 2021年,安联人寿成为中国第x家由中外合资转外资独资的保险公司!安联人寿确定个险转型战略,专注服务于活力城市中的 新兴、时尚、富裕 群体。通过建立UFO—model,打造获客平台,让每位营销员用兴趣爱好去工作,用兴趣爱好打造个人IP,通过社群经营,让销售变的有趣和容易。 Youth Manager 计划是一次实现梦想的机会,公司将提供专业的培训,极具吸引力的基本法,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,对接活力城市——深圳 欢迎有创业梦想,有爱、有趣、有才、有为的你! 加入我们,为你打怪升级的路上插上翅膀! 欢迎有创业梦想,有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们! 三、岗位职责: 1、客户开拓,找到客户保障需求,提供保险咨询、保单销售服务; 2、推动并拓展个人及团队业绩,配合团队达成公司的销售目标; 3、参与公司的早会及日常培训、活动和会议; 四、任职要求: 1、年龄22-35周岁,本科及以上学历,有保险、金融行业及销售经验者优先; 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力; 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识; 4、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感; 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作; 五、收入及其他: 1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,工作灵活弹性。 2、收入构成:业务佣金 引荐奖 管理津贴 职务津贴 纳贤津贴 业务奖金 团队奖金 个人长期服务奖金,可实现的期望收入; 3、培训制度:持续培训制度,不同时间不同培训,因材施教; 4、福利:意外 意外医疗 大病 住院医疗 人身保障; 5、晋升空间:入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养; 职位福利:弹性工作、带团队、补充医疗保险、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队
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