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人事高级主管(徐州)

6000-8000
江苏-无锡 | 3年以上经验 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 徐州爱康代招岗位,工作地点:徐州市泉山区西安北路2号瑞银中心5楼 【工作职责】: 1、 负责公司的人事管理工作,根据公司年度发展战略拟定人力资源整体战略规划; 2、 组织制订并完善各项规章制度,并监督制度的执行情况,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 3、负责公司组织架构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议; 4、 负责组织指导员工招聘工作,达成用人需求,完成职位管理、编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 5、 负责制定并完善薪酬、绩效管理体系,完善激励计划和具体实施办法、激励机制;组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题; 6、负责制定培训计划,实施培训方案,完善培训工作、培训体系; 7、负责完善员工关系机制,督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,熟练运用劳动法律法规,规避用工风险,处理劳动争议及仲裁等; 8、负责各类文艺活动、年末工作总结大会、旅游等一系列活动的策划工作; 【任职要求】: 1、 统招本科及以上,3年以上人事管理工作经验; 2、了解现代企业人力资源管理模式,有丰富的实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及地方劳动法律法规; 3、很强的计划性和实施执行的能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 4、 熟悉国家及地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 民营企业
  • 10-50人
  • 500万
徐州爱康代招岗位,工作地点:徐州市泉山区西安北路2号瑞银中心5楼 【工作职责】: 1、 负责公司的人事管理工作,根据公司年度发展战略拟定人力资源整体战略规划; 2、 组织制订并完善各项规章制度,并监督制度的执行情况,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 3、负责公司组织架构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议; 4、 负责组织指导员工招聘工作,达成用人需求,完成职位管理、编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 5、 负责制定并完善薪酬、绩效管理体系,完善激励计划和具体实施办法、激励机制;组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题; 6、负责制定培训计划,实施培训方案,完善培训工作、培训体系; 7、负责完善员工关系机制,督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,熟练运用劳动法律法规,规避用工风险,处理劳动争议及仲裁等; 8、负责各类文艺活动、年末工作总结大会、旅游等一系列活动的策划工作; 【任职要求】: 1、 统招本科及以上,3年以上人事管理工作经验; 2、了解现代企业人力资源管理模式,有丰富的实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及地方劳动法律法规; 3、很强的计划性和实施执行的能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 4、 熟悉国家及地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
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