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海外仓销售分公司负责人(厦门)

40000-80000
福建-厦门 | 5年以上经验 | 大专学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 职位名称: 海外仓销售分公司负责人 汇报对象: 销售总监 职位概述 我们正在寻找一位具有战略眼光、卓越领导力和丰富销售经验的海外仓销售分公司负责人。您将全面负责区域分公司的销售业务发展与团队管理,制定并执行本地市场拓展策略,带领团队实现销售目标,维护关键客户关系,并协同运营、客服团队提升整体服务效率与客户满意度,推动海外仓业务在区域内的快速增长与品牌影响力提升。 主要职责 业务战略与目标管理 · 制定分公司年度/季度销售计划,分解目标并监督执行,确保完成业绩指标。 · 分析本地市场趋势与竞争动态,制定针对性市场进入与拓展策略。 团队建设与管理 · 负责销售团队的招聘、培训、激励与绩效考核,打造高效专业的销售队伍。 · 带领团队开展客户开发、谈判、签约及后续关系维护,协助处理重大销售问题。 客户关系与业务拓展 · 开发与维护区域内重点客户及战略合作伙伴,建立长期稳定的业务关系。 · 定期拜访关键客户,了解业务需求,推动服务优化与解决方案落地。 跨部门协同与运营支持 · 与海外仓运营、客服、物流团队紧密协作,确保客户需求得到高效落实。 · 反馈市场与客户声音,推动内部流程优化与服务升级。 数据分析与报告 · 监控销售数据、市场动态与团队表现,定期向总部提交经营分析报告。 · 通过数据洞察发现业务机会与风险,提出调整建议。 任职要求 学历与经验 · 大专及以上学历,商务、市场营销、物流、国际贸易等相关专业优先。 · 5年以上国际销售或业务拓展经验,其中至少2年以上团队管理经验,必须有海外仓、跨境电商、国际物流行业背景。 技能要求 · 具备商务谈判、演讲与书面表达能力。 · 熟悉销售管理体系,具备较强的市场分析、客户挖掘与关系维护能力。 · 熟练使用CRM系统、数据分析工具及Office办公软件。 软素质 · 具备战略思维和商业敏锐度,结果导向,能承担业绩压力。 · 优秀的领导力与团队协作精神,能适应跨文化工作环境。 · 愿意省内频繁出差 加分项 · 拥有当地市场需要海外仓/国际货代服务的客户资源。 · 具备分公司从0到1搭建或业务快速扩张经验。 · 熟悉跨境电商平台运营及供应链服务模式。 我们提供 · 具备行业竞争力的薪酬体系。 · 广阔的职业发展平台,可直接参与区域业务战略规划与决策。 · 系统的管理培训与国际化团队协作机会。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 民营企业
  • 500-1000人
  • 500万
职位名称: 海外仓销售分公司负责人 汇报对象: 销售总监 职位概述 我们正在寻找一位具有战略眼光、卓越领导力和丰富销售经验的海外仓销售分公司负责人。您将全面负责区域分公司的销售业务发展与团队管理,制定并执行本地市场拓展策略,带领团队实现销售目标,维护关键客户关系,并协同运营、客服团队提升整体服务效率与客户满意度,推动海外仓业务在区域内的快速增长与品牌影响力提升。 主要职责 业务战略与目标管理 · 制定分公司年度/季度销售计划,分解目标并监督执行,确保完成业绩指标。 · 分析本地市场趋势与竞争动态,制定针对性市场进入与拓展策略。 团队建设与管理 · 负责销售团队的招聘、培训、激励与绩效考核,打造高效专业的销售队伍。 · 带领团队开展客户开发、谈判、签约及后续关系维护,协助处理重大销售问题。 客户关系与业务拓展 · 开发与维护区域内重点客户及战略合作伙伴,建立长期稳定的业务关系。 · 定期拜访关键客户,了解业务需求,推动服务优化与解决方案落地。 跨部门协同与运营支持 · 与海外仓运营、客服、物流团队紧密协作,确保客户需求得到高效落实。 · 反馈市场与客户声音,推动内部流程优化与服务升级。 数据分析与报告 · 监控销售数据、市场动态与团队表现,定期向总部提交经营分析报告。 · 通过数据洞察发现业务机会与风险,提出调整建议。 任职要求 学历与经验 · 大专及以上学历,商务、市场营销、物流、国际贸易等相关专业优先。 · 5年以上国际销售或业务拓展经验,其中至少2年以上团队管理经验,必须有海外仓、跨境电商、国际物流行业背景。 技能要求 · 具备商务谈判、演讲与书面表达能力。 · 熟悉销售管理体系,具备较强的市场分析、客户挖掘与关系维护能力。 · 熟练使用CRM系统、数据分析工具及Office办公软件。 软素质 · 具备战略思维和商业敏锐度,结果导向,能承担业绩压力。 · 优秀的领导力与团队协作精神,能适应跨文化工作环境。 · 愿意省内频繁出差 加分项 · 拥有当地市场需要海外仓/国际货代服务的客户资源。 · 具备分公司从0到1搭建或业务快速扩张经验。 · 熟悉跨境电商平台运营及供应链服务模式。 我们提供 · 具备行业竞争力的薪酬体系。 · 广阔的职业发展平台,可直接参与区域业务战略规划与决策。 · 系统的管理培训与国际化团队协作机会。
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