到岗时间：不限
婚况要求：不限
关键职责：
一、经营绩效与经营目标管理
制定部门年度/半年度经营计划，确定收入、利润等关键指标；
二、组织架构、团队建设与人员管理
1、组建并优化部门团队，以业务发展带动组织发展；
2、制定绩效考核方案，督导关键岗位，激励团队达成收入、利润、成本、服务、效率等目标；
3、协同HR进行人员管理与团队建设，打造高绩效、有凝聚力的团队；
三、大客户项目、客户服务与客户关系管理
1、配合内外部同事，为客户提供专业物流解决方案，支持业务开发；
2、牵头制定新项目实施计划和操作手册，协调资源确保项目顺利导入；
3、保持客户密切沟通，及时发现问题并改进，持续提升服务水平和满意度；
4、与客户关键岗位保持经常性沟通，主动了解客户战略动向，研判业务机会并拓展；
四、运营管理
1、制定部门运营计划和预算，统筹人员、车辆、仓库、设备及供应商；
3、监控运营KPI，采取有效手段达成服务质量、成本、效率等指标
五、市场开发与业务拓展
1、配合总部及国内部门，共同拓展海外地区市场；
2、带领团队开展本地业务拓展，促进部门业务增长；
3、定期拜访核心客户，维护关系并深度开发挖潜；
六、海外地区运营操作平台建设
1、梳理海外地区服务产品与解决方案，为跨国业务提供专业支持；
2、负责海外地区供应商寻源和管理，适配最优资源，持续改善服务与成本；
3、与总部和国内保持密切沟通，掌握本地市场状况，参与公司国际物流产品开发；
七、其它
1、配合总部及各部门开展联合营销和业务拓展；
2、支持全公司大客户项目的方案、实施与导入；
3、完成领导交办的其它工作；
任职资格
1、自我驱动与事业热情；
2、为人诚信可靠，勤奋坚韧，具备高度的工作责任心；
3、积极主动，有较强的沟通能力和执行力，能够主动直面问题和困难；
4、经营导向、业务导向、客户导向；
5、思路清晰，具备复杂业务的全链条组织协调与梳理统筹能力，有较强的的持续学习意愿和能力；
6、8年以上国际物流、进出口、综合物流服务或供应链管理领域工作经验，有一定的团队管理经验，熟悉海运业务操作或具备一定关务背景经验者优先考虑，有东南亚或海外地区工作经验尤佳；
7、大专以上教育背景，能用英文作为工作语言；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
