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海外分公司运营

13000-18000
江苏-苏州 | 5年以上经验 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 岗位职责: 一、海外分公司对接 (1)品牌推广:协助分公司进行品牌推广,如展会的预定、布展、展品安排; (2)库存管理:根据销售安排补充库存,确保订单按期交付; (3)账目管理:与分公司定期进行账目结算; (4)与总公司销售经理对接:协助销售政策的制定并推进,市场反馈信息的积极响应,经销商的管理,日常报销等。 二、海外经销商对接 根据总公司销售经理制定的价格报价 岗位要求: (1)统招全日制本科及以上学历,国际贸易、商业管理、市场营销等相关专业优先,英语四级以上水平; (2)5年以上外贸相关工作经验; (3)有责任心,较强的执行力,主观能动性强,良好的组织协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 民营企业
  • 500-1000人
  • 500万
岗位职责: 1、开展市场调研、分析市场需求,研究同行业发展状况,对公司产品领域进行深入研究,定期进行预测及分折,为公司决策提供依据; 2、根据公司发展战略、行业应用趋势、市场态势,制定产品发展规划、明确产品开发方案并组织落实执行; 3、负责新产品的技术牵头、指导和攻关,带领团队及时达成新产品开发计划; 4、统筹管理技术团队、管理技术资源,制定新品开发工作计划,分派工作并及时处理过程问题,达成公司业绩目标; 5、制定产品开发管理制度、标准规范,规范开发流程,有效监控开发进度; 6、技术团队的建设、激励及培养。优化人员配置,制定相应的考核激励措施,持续提升团队工作质量、工作效率以及工作热情; 7、领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程、机电一体化、测控、电气工程等相关专业; 2、8年及以上研发团队管理经验,具备现代研发管理知识,有丰富的产品研发背景和技术理论; 3、熟悉新品开发流程、熟悉机加工工艺,具备工业品开发经验。具备敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维能力,能把握行业发展动向; 4、熟悉标准及流程规范的制定与执行,能快速进行根因挖掘与分析,高效处理异常问题,善于协调和激励团队; 5、良好的组织和跨部门协调能力,具有较好的创新意识,有团队合作精神、认同企业文化; 6、极强的责任心与担当,出色的职业素养与沟通协调以及团队管理能力。
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