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物流总监(网络货运、重卡方向)

15000-20000
江苏-南京 | 3年以上经验 | 大专学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 公司简介: 江苏万联易达控股有限公司,是北京万联易达控股集团全资控股的新型产业互联网平台生态运营公司,致力于以科技驱动产业升级,业务范围覆盖全国,目前集团在全国31个省市设立全资子公司,员工总数超5000人。 公司自运营四大核心业务板块——物流平台、大宗商贸平台、数智金融平台及人工智能平台,构建协同发展的智慧产业生态系统,现已成为行业创新与变革的重要力量。 职位概述: 南京子公司刚启动运营,我们正在招募卓越的物流平台业务板块总监\高级经理。该职位将全面负责集团自营网络货运平台的市场开拓与业务拓展,领导团队实现客户增长与业务突破,成为公司在华东区域战略落地的关键推动者。 核心职责 战略与拓展:根据集团相关运营政策和网络货运平台功能,深度开发货主客户、货运公司及司机客户资源。 团队建设:组建高效销售与运营团队,负责团队搭建、人才培养与绩效管理。 客户关系:建立并维护区域核心客户生态,推动平台规模化运营与客户价值深度挖掘。 业务协同:联动集团大宗商贸、数智金融及人工智能板块,为客户提供一体化解决方案。 区域运营:负责区域业务数据监控、市场分析及运营优化,确保业绩目标达成。 任职要求 经验背景:36周岁以内,3年以上物流行业从业经验,对市场推广、客户开拓、平台运营、车货匹配、供应链服务有深刻理解。具备网络货运相关经验择优;具备金融、商贸背景更佳。 资源能力:拥有丰富的货主、物流企业或运力资源,具备较强的市场开拓与商务谈判能力。具备油气交易、货载车辆控车(租车)业务等经验更佳。 战略思维:能够结合区域特点制定可落地的业务策略,并推动执行。 学历要求:全日制本科及以上学历(条件特别优秀者可放宽至全日制统招大学专科),物流、供应链、工商管理等相关专业优先。 我们提供 广阔平台:依托集团产业互联网生态,获得跨板块资源协同与战略支持。 成长空间:直面区域业务从起步到成长的全周期挑战,具备广阔的职位发展与晋升通道。 薪酬激励:提供行业竞争力的薪酬体系,包含基薪、绩效奖金及期权激励。 福利保障:双休,五险一金、带薪年假、节日福利及定期体检(五险一金根据实际薪资足额缴纳)。 招聘 总监:1名 经理:2名 专员:5名 工作地点:南京 因为万联,所以易达
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 8年以上经验|本科学历
    30000-40000
    江苏 - 连云港
    2026-06-12
    申请
会员等级
  • 互联网服务
  • 民营企业
  • 500万
岗位核心价值:协助二级公司总经理完成该城市的业务开拓与综合运营。需要深度整合公司在大宗贸易、网络货运与供应链金融(票据贴现)的资源与能力,在当地市场从0到1打造团队、开拓客户、树立品牌,实现对所在城市的业绩目标与战略深耕。 岗位职责 1、战略规划与执行: 参与制定子公司中长期发展战略、年度经营计划及预算方案。将上级公司及子公司的战略目标分解为分管领域的具体、可衡量的指标,并制定详细的行动计划和资源分配方案,监督执行,确保目标达成。 关注物流、金融及商贸行业的市场趋势、竞争对手动态及政策变化,为公司决策提供参考依据。 2、业务运营与管理​​ 洞察行业趋势和竞争对手动态,及时调整策略。领导销售团队完成业绩目标,开拓新客户并维护重要客户关系,主导商贸交易入住平台 供应链金融管理:围绕核心企业,结合代采、代销、控货等供应链业务场景,设计定制化供应链金融解决方案,为全链条企业提供专业金融服务支持。 3、内部管理与风险控制​​ 协助总经理完善公司的规章制度与工作流程,并监督执行。确保所负责业务符合国家法律法规及公司内部规章制度 负责分管部门的费用预算控制,努力降低运营成本,提升盈利能力。 4、团队建设与人才培养​​ 负责分管团队的从0到1搭建、日常管理、绩效考核与专业能力培训,提升团队整体战斗力。有效激励团队成员,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、本科及以上学历,性别不限。 2、具备5年以上网络货运、大宗商贸、供应链金融行业经验及资源,年龄30-40岁,具有八年以上所在市工作经验。 3、担任过中型市级公司或区域公司的全盘管理或业务运营负责人,具有较强的业务拓展和业务团队管理能力。 4、具备 0-1组建团队及发展的工作经验。 5、商务洽谈能力强,富有极强的创业激情,能承受压力,乐于接受挑战。 岗位福利: 1.双休 2.入职即缴纳五险一金 3.带薪年假,年终奖 4.期权、股权积分 5.下午茶福利,生日福利
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