到岗时间：不限
婚况要求：不限
工作地点：应工作要求而定，主要在浙江地区
核心需求：
1）团队管理能力（需具备保健品销售团队直接管理经验）
2）市场拓展能力（需有区域或全国市场突破案例）
3）私域运营能力（需主导过用户增长与复购体系搭建）
4）人才画像： 年龄35-45， 具有50人以上团队管理体制，具有保健品渠道管理、to B客户分销，市场广告投入经历，具有产品重塑、团队结构调整的成功案例。
工作内容：
1.战略规划与业务落地：制定保健品事业部3-5年战略规划及年度经营目标，负责实现年度业绩目标_____万。统筹产品市场推广、渠道布局、供应链管理等全链路业务。深度分析行业趋势、政策法规及竞品动态，挖掘市场增量机会（如功能细分赛道、新零售场景等），推动业务模式创新。建立数据化运营体系，监控销售、利润、用户增长等核心指标，动态优化策略等。（汇报对象：营销管理中心主任、副主任）
2.产品与品牌管理：主导产品矩阵规划，从市场需求出发，全力打造爆款单品及差异化产品线；统筹品牌定位升级，提升品牌价值度及客户占有率；协同研发部门推动产品迭代，确保符合市场需求。
3.渠道拓展与销售管理：优化现有渠道（包括电商平台、药店连锁、商超、直销等），进一步提升新兴渠道（包括但不限于社区团购、直播电商、私域流量等），构建全渠道销售网络；带领团队完成年度销售目标，将事业部目标分解至部门/个人，明确关键节点与交付标准，定期复盘纠偏；同时对回款、库存周转率等关键结果负责。
4.团队建设及管理：搭建高效事业部组织架构（团队约50人 ），选拔培养核心骨干，建立绩效考核与激励机制；推动跨部门协作，确保资源高效整合与目标达成；打造蜜獾文化与学习型团队，提升团队执行力与创新力。
岗位要求：
1.45岁以下，男女不限，本科及以上学历；
2.能快速洞察行业机会，制定可落地的增长策略。热爱大健康、保健品行业，熟悉保健品市场销售的各个环节及相关流程；
3.具有保健品管理5年及以上事业部销售管理工作经验，有管理团队约50人 经验，担任过重要职务；
4.经受过良好的较完整的管理理念和经营理念的培训；
5.有出色的沟通能力以及敏锐的洞察力，对数据高度敏感；能凝聚团队向心力，在高压下保持结果导向；
6.具备保健品市场基础和网络者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
