到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
本岗位为公司关键人才储备岗位，后续根据业务需要及个人能力发展，优先出任大区经理/总监岗位。
1、根据公司整体运营规划，梳理适合区域市场的运作模式，制定相关销售策略，达成区域销售目标；
2.、结合区域的市场业态及公司策略，搭建高效的区域销售渠道体系，构建完善的经销商网络，整合内外部资源，推动渠道下沉和覆盖拓展，实现区域销售目标；
3、完成公司月度/季度/年度市场拓展计划，规划管理区域市场费用；
配合销售总监落地市场策略，完成区域销售指标；
4、与区域客户建立良好客情关系，及时反馈客户需求，提高客户满意度；
5、负责开发维护有效终端网点，做好管辖区域内客户的产品动销及引爆，适时掌握客户的产品库存，确保市场的良性发展；
6、负责区域人力建设及日常团队管理工作，人才选拔、指导、培养及评估考核；
7、处理区域内市场危机和突发事件，确保业务平稳发展；
8、完成领导安排的其他工作任务。
工作要求：
1、30-45岁，大专及以上学历；
2、5年以上快消品区域销售管理经验，近2年专注于休闲零食、糖玩、玩具行业背景；具备1-2个大区的实际管理经验，熟悉多区域统筹运作模式；
3、熟悉主流渠道（如KA、CVS、流通渠道、精品超市、新零售等）的运作模式，具备丰富的商业资源积累及深厚的客情关系网络；
4、具备10人以上团队管理经验，有跨区域架构优化调整的经验（如区域合并、拆分、整合等），能独立主导或深度参与区域架构重组及业务平稳过渡；
5、有空白区域拓展或渠道下沉操盘经验的优先考虑，能够独立完成从市场调研到落地执行的全流程操作；
6、对市场变化具有敏锐的洞察力，能够快速调整策略以应对复杂多变的市场环境；
7、具备高度的责任感和强烈的事业心；拥有强烈的进取心和开拓精神，精力充沛，行动力强，善于通过创新手段推动业绩增长。
8、岗位需要base东莞，出差全国，非诚***。
PS:岗位为储备岗位，面向全国性分别储备，欢迎有跨区域整合经验、具备多区统筹能力的优秀人才投递简历。
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