执行院长

到岗时间：不限 婚况要求：不限 一、岗位名称 执行院长（产教融合方向） 二、核心职能 （一）体系推广与落地 1. 担任教育部科学工作能力提升计划百千万工程项目合作高校圆通科学工作院执行院长，执行圆通制科学工作法及圆通制AI智能工作导航的高校推广体系，制定针对大学生（重点为大四毕业生）的分层实施。 2. 组建3人核心实施应用团队带领院校老师开展工作，明确团队分工、工作标准与考核机制，推动教学实施、技能训练、效果评估等全流程落地。 3. 设计适配高校场景的教学实施方案，包括课程嵌入、实训安排、认证考核等，优化教学形式与内容，提升学生学习积极性与掌握程度。 （二）产教资源整合 1. 深度对接高校资源，包括教务处、就业指导中心、院系负责人等，建立长期稳定的合作机制，推动圆通制体系纳入高校人才培养方案或就业指导课程。 2. 协调圆通科学工作院内部资源（技术支持、师资力量、品牌资源等）与高校需求精准匹配，解决合作过程中的资源衔接、技术适配等问题。 3. 拓展校企合作渠道，探索多元化产教融合模式（如共建实训基地、联合举办技能竞赛等），扩大圆通制体系的高校覆盖范围与影响力。 （三）团队与项目管理 1. 负责实施应用团队的日常管理、能力培养与激励，打造高效协同的执行团队，提升团队教学实施、资源协调与问题解决能力。 2. 建立项目效果评估体系，定期跟踪高校推广进度、学生掌握情况及就业应用反馈，形成数据报告并持续优化推广策略。 3. 制定项目预算并合理管控，确保资源高效利用，完成既定的产教融合推广目标。 （四）跨部门协同与战略落地 1. 对接圆通科技股份有限公司高层，汇报项目进展、资源需求与重大问题，确保推广工作与院方整体战略保持一致。 2. 协同院内技术、教研、品牌等部门，保障圆通制科学工作法及AI智能工作导航的教学适配性与技术稳定性。 三、招聘条件 （一）基本要求 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理、人工智能相关专业优先。 2. 年龄：28-40岁，身体健康，能承受一定工作压力。 3. 资质：具备人力资源管理师（一级/二级）、企业培训师等相关资质者优先。 （二）核心工作经验 1. 必须具备5年以上人力资源总监及以上管理岗位经验，熟悉人才培养、团队搭建、资源整合等核心模块。 2. 拥有3年以上产教融合、校企合作或高校人才培训相关经验，了解高校人才培养体系、就业指导流程者优先。 3. 具备成功的团队领导经验，曾带领3人以上团队完成复杂项目（如人才培训体系推广、校企合作项目落地等），并取得可量化成果。 （三）专业能力要求 1. 深度理解圆通制科学工作法的核心逻辑与应用场景，能快速转化为高校可落地的教学与推广方案。 2. 具备较强的资源整合能力，能够高效对接高校、企业内部等多方资源，推动跨组织合作落地。 3. 熟悉人力资源管理全流程，尤其擅长人才培训体系搭建、团队激励与考核，能有效激发团队执行力。 4. 对AI技术在教育或工作场景的应用有一定认知，了解智能工作工具的推广逻辑与实操方法。 （四）综合素质要求 1. 具备卓越的沟通协调能力、谈判能力与公众表达能力，能与高校管理层、教师及学生进行高效沟通。 2. 拥有强烈的目标导向与结果意识，具备优秀的项目管理能力、问题解决能力与抗压能力。 3. 认同圆通制科学工作法的理念，热爱产教融合事业，具备高度的责任心、敬业精神与开拓创新意识。 4. 具备良好的团队协作精神，能推动跨部门、跨组织的高效协同，营造积极的工作氛围。