到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 统筹工程建设/医疗器械领域技能培训、人力服务（外包/定制/人才输送）市场策略制定与落地转化；
2. 带队开发常州园区企业、政企部门客户，主导重大项目谈判与签约；
3. 优化产品方案（课程体系/人力服务包），联动集团业务板块提供一体化服务；
4. 管理团队，制定成员目标，复盘业务数据并优化策略；运用AI工具分析常州医疗产业、中介咨询业务、建设行业政策，形成参考；
5.完成领导交办专项工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历（硕士优先），人力资源管理/教育培训/市场营销等相关专业；
2. 6年以上技能培训/人力资源服务行业经验，3年以上团队管理经验，有常州本地园区/政企客户资源者优先；
3. 提供量化案例：1年内主导签约≥10家企业，累计营收≥200万，客户续约率≥85%；
4. 熟悉常州技能培训补贴、人力资源服务相关政策，持人力资源管理师二级、企业培训师高级证书、教师资格等相关证书；
5. 30 - 45岁，阳光外向，抗压能力强，具创业意识，能带队完成攻坚目标。
岗位亮点：
1. 薪酬优势：全职享 高底薪 绩效 分红 证书补贴 ，兼职 高提成无上限 ，***兼职提成比例行业领先；
2. 赛道红利：聚焦常州重点扶持的工程建设、医疗器械产业，培训/人力服务需求刚性，政策补贴支持多；
3. 资源赋能：集团提供园区企业名录、政府对接渠道、标准化服务方案，无需从零起步；
4. 工作灵活：兼职无需坐班，线上沟通为主，每月仅需参加1 - 2次项目推进会，适配资源型人才/自由职业者；
5. 成长保障：全职晋升通道清晰（经理→总监→合伙人），定期提供政策解读、商务谈判技巧培训；
6. 福利完善：全职享年度体检、节日福利、带薪年假、补充商业保险，兼职享项目奖金、客户转介绍奖励。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
