到岗时间：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责
1. 战略制定：拟定集团3–5年中长期发展战略，锚定营收增长、利润提升、资本化推进核心目标，统筹战略拆解与落地执行。
2. 全盘运营：统筹人力、财务、市场、法务、合规、风控等全板块管理，搭建标准化经营管理体系，对集团整体经营成果全权负责。
3. 组织搭建：牵头组建核心高管团队，完善人才选育用留、绩效考核、任免激励全体系制度，打造高执行力组织架构。
4. 资源整合：对接政府部门、行业协会、头部大客户、产业渠道与资本机构，提升集团品牌影响力与行业地位。
5. 资本运作：对接券商、投资机构，规划融资、并购、资本化发展路径，稳步推进集团资本战略落地。
6、全面操盘AI总裁业务线整体经营，负责全国销售体系布局、渠道建设、团队管理与年度业绩目标达成。
7、设计优化招商合伙、区域代理、直销拓客等多元化销售政策，打造可复制、可规模化的AI产品商业化运营模型。
8、 依托自身高端人脉资源，开拓政企、上市公司、大型民企核心客户，拓展全国优质合作渠道，实现业务快速起量。
9、搭建销售中心、培训赋能中心、客户运营中心，完善人才梯队建设，带领销售团队完成各阶段业绩指标。
10、 联动产品、技术团队，优化产品套餐、定价规则与客户服务流程，持续提升客户转化率、续费率与市场口碑。
二、任职要求
1、年龄40–50岁，综合能力优异者可适当放宽；本科及以上学历，MBA、经济管理相关专业优先；10年以上大型集团、上市公司高管管理经验，5年及以上总裁、CEO、销售总裁全盘操盘经验。
2、具备AI人工智能、企业SaaS服务、数字化转型服务、政企咨询、软件科技、渠道招商等相关行业经验优先，熟悉大模型商业化逻辑与企业级产品销售模式。
3、 拥有从0到1搭建全国销售网络并实现规模化盈利的完整实战经验；
4、曾管理50人以上大型销售团队，具备大规模业绩操盘履历；
5、拥有AI数字化、企业服务领域大客户落地标杆案例；
6、具备政府、国企、上市公司、头部民企高层优质人脉资源；
7、精通全国渠道招商、合伙人体系搭建、跨区域业务扩张运营经验；
8、认同集团长期发展战略，秉持诚信正直、担当务实、长期主义、结果导向的理念，愿意深度绑定企业发展，共建事业合伙平台。
三、薪酬与长期激励方案
1. 薪酬范围45K/月-65K/月，对标行业***高管层级，根据个人资历、资源实力、过往操盘业绩匹配。
2. 年度绩效奖金：按年度净利润3%-5%或年度营收1%-2%核算，二选一，具体面议确定，业绩上不封顶。
3. 集团原始股：授予集团原始股0.5%–2%，根据综合实力面谈确定；入职即可授予，分4年归属，每年解锁25%，在职锁定，共享企业成长增值收益。
4. 业务专项期权：额外享有AI总裁业务线1%-3%专项期权，完成既定业绩目标即可解锁，独享核心业务增长红利。
5. 高管专属福利：配备商务用车、高管专属独立办公室带卧室卫生间、高管工作餐、带薪年假、专属商务出行额度，对接高端行业人脉圈层。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
