人事总监

到岗时间：不限 婚况要求：不限 【工作内容】 - 负责制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织效能提升与人才梯队建设； - 主导招聘全流程管理，包括高端人才猎聘、校企合作渠道拓展及面试评估体系搭建； - 设计并优化绩效考核机制与薪酬福利体系，确保激励政策与业务目标协同； - 搭建员工关系管理体系，统筹劳动风险防控、企业文化活动策划及员工关怀项目落地； - 协同各部门推进组织变革与流程再造，通过数据分析驱动人力成本优化与效率提升； - 外联政府人社部门及行业协会，维护企业雇主品牌形象与合规性运营。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先； - 熟悉国家劳动法律法规及社保公积金政策，具备5年以上中大型制造企业人事总监实战经验者优先； - 掌握现代人力资源六大模块核心方法论，能独立完成组织诊断与人才盘点方案设计； - 具备优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，过往主导过千万级人才引进项目者加分； - 拥有敏锐的数据分析思维，熟练使用SAP SuccessFactors等HR系统工具进行数据建模； - 需持有中级经济师（人力资源）职称或PMP认证者优先考虑，特别优秀者可放宽条件。