到岗时间：不限
婚况要求：不限
核心职责
战略转型管理
• 推动业务从"开拓型"向"经营型"转变
• 建立可持续增长的业务模式
• 制定长期发展战略规划
交付运营管理
• 全面把控签约 IP 的服务交付全流程
• 负责关键绩效指标(KPI)管理
• 管控关键节点及风险预警
组织体系建设
• 建立项目经理(PM)管理体系
• 制定标准化作业程序(SOP)
• 构建完善的考核激励机制
• 打造系统化作战能力
财务管控
• 负责项目利润测算与分析
• 设定成本控制红线
• 管理回款节奏与资金安全
数据化经营
• 建立全面的数据看板系统
• 推动业务决策从"凭感觉"转向"看数据"
• 实现精细化运营管理
风险控制
• 在重大决策中扮演"刹车系统"
• 防止冲动签约与过度扩张
• 建立完善的风险防控机制
任职资格
基础条件
• 学历要求：统招本科及以上学历（985/211 院校优先）
• 工作经验：具备 20 人以上团队管理经验
优先背景
• 拥有咨询公司（管理/运营咨询）工作经验
• 具备大集团运营中心管理岗位经验
• 双重背景者优先考虑
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
