到岗时间：不限
婚况要求：不限
部门管理：
1.目标管理：根据公司战略，负责制定部门年度重点工作目标，组织编制部门年度、季度和月度工作计划，并确保各项计划完成。
2.体系管理：负责建立完善部门管理体系及制度，监督贯彻执行。
3.风险管理：负责识别部门业务涉及风险，制定内控措施、组织开展内控有效性评价并整改。
4.协同管理：负责协调跨部门协作，促进跨部门协作信息共享和协同，确保部门工作顺利进行；
5.人员管理：统筹部门绩效考核、培训、招聘等团队建设工作；
6.其他管理：统筹部门其他日常工作，如部门预算管理、廉政建设、信息保密、文件管理等。
政务外联与资质管理：
1.统筹政企关系维护与政府奖补项目申报（产学研类除外）工作；
2.统筹推进外部群众矛盾及公司对外规划、建设类事项处置，保障项目推进；
3.审定公司工商及各类证照、资质全周期管理工作；
4.统筹推进船舶建造海事、边检审批及船舶出运公共区域保障审批相关工作。
基建工程和厂容厂貌：
1.统筹管控基建工程项目全流程管理，确保工程按期保质交付、成本可控；
2.审定工程方案、合同及价格，督导基建招标采购合规开展；
3.管控施工安全、进度与质量，统筹基建设施日常维护工作；
4.保障基建项目资料档案归档管理，且合规、完整、可追溯。
5.统筹厂容厂貌提升规划与落地，优化厂区整体环境。
综合行政后勤保障：
1.统筹各类接待活动安排，统筹落实后勤保障工作；
2.规范办公环境、空间、行政资产、低值易耗品及印章管理，保障办公高效运转；
3.审定档案管理制度，保障档案全流程规范管理；
4.统筹管控公务用车保险、维保、调度工作；
5.优化食堂、宿舍运营管理，提升员工工作生活保障水平；
6.审定厂区办公区域、宿舍区域及厂区公共区域保洁标准并监督落实，保障环境卫生达标。
企业文化与党群建设：
1.统筹企业文化体系建设与落地，指导宣传队伍、阵地及媒介管理与舆情应对工作；
2.统筹公司大型文化及品牌活动策划推进；
3.统筹公司党建各项工作，指导政治、思想、组织、作风、纪律建设，做好党员管理、党务会议与党建活动；
4.指导共青团青年发展工作，推动特色活动开展；
5.指导工会履职落地与职工福利、文体活动组织。
风险合规与廉洁监督：
1.统筹构建风控内控体系，规范稽核与授权管理工作；
2.保障制度执行与公司文件合规性、法规性审核，防范合规风险；
3.指导制度流程体系建设、制度修订、宣贯培训与自查，推进流程优化及体系认证；
4.统筹公司法律事务，保障合同审核、指导，涉诉案件的协调；
5.指导廉洁从业教育开展，统筹全方位监督工作落地；
6.保障信访检举受理与党员、干部违法违纪案件调查审理规范推进。
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