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全国销售负责人(J10035)

80000-125000
江苏-南京 | 10年以上经验 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 工作职责: 岗位职责 1. 战略规划与执行:制定公司销售战略,统筹全国销售体系,确保年度营收目标,主导销售团队架构设计,优化渠道布局,覆盖零售、电商、物流及制造业客户;推动产品与行业场景深度融合,挖掘高价值客户需求。 2. 团队管理与建设:管理50人以上销售团队,搭建人才梯队,提升团队效能与凝聚力;设计销售激励与考核机制,驱动业绩增长;培养高潜人才,打造行业***销售团队。 3. 客户与市场开拓:拓展头部客户资源,建立长期合作关系,提升市场份额;分析行业趋势,识别销售机会,制定差异化竞争策略;协调跨部门资源(如产品、技术、交付),确保客户需求闭环。 4. 业绩与风控:监控销售全流程,优化成本结构,提升利润率;建立风险预警机制,防范合同与回款风险。 任职资格: 任职要求 1. 经验要求:10年以上销售管理经验,其中5年以上担任公司销售一号位(全面负责销售体系);具备50人以上团队管理经验,有成功搭建销售团队并实现规模化增长案例;熟悉AIDC行业(PDA、RFID、工业视觉等)或相关领域(如物联网、智能制造)。 2. 能力要求:战略思维:能制定长期销售规划,平衡短期目标与长期布局;领导力:擅长团队激励与跨部门协作,具备变革管理能力;行业洞察:理解零售、电商、物流及制造业痛点,能设计针对性解决方案;资源整合:拥有头部客户资源或渠道网络者优先。 3. 素质要求:结果导向,抗压能力强,适应高强度工作节奏;诚信正直,具备商业敏感度与风险意识。 4. 加分项:有物联网、智能制造或工业自动化行业背景;有过大型销售团队搭建和管理经验。
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会员等级
  • 民营企业
  • 500-1000人
  • 500万
工作职责: 岗位职责 1. 战略规划与执行:制定公司销售战略,统筹全国销售体系,确保年度营收目标,主导销售团队架构设计,优化渠道布局,覆盖零售、电商、物流及制造业客户;推动产品与行业场景深度融合,挖掘高价值客户需求。 2. 团队管理与建设:管理50人以上销售团队,搭建人才梯队,提升团队效能与凝聚力;设计销售激励与考核机制,驱动业绩增长;培养高潜人才,打造行业***销售团队。 3. 客户与市场开拓:拓展头部客户资源,建立长期合作关系,提升市场份额;分析行业趋势,识别销售机会,制定差异化竞争策略;协调跨部门资源(如产品、技术、交付),确保客户需求闭环。 4. 业绩与风控:监控销售全流程,优化成本结构,提升利润率;建立风险预警机制,防范合同与回款风险。 任职资格: 任职要求 1. 经验要求:10年以上销售管理经验,其中5年以上担任公司销售一号位(全面负责销售体系);具备50人以上团队管理经验,有成功搭建销售团队并实现规模化增长案例;熟悉AIDC行业(PDA、RFID、工业视觉等)或相关领域(如物联网、智能制造)。 2. 能力要求:战略思维:能制定长期销售规划,平衡短期目标与长期布局;领导力:擅长团队激励与跨部门协作,具备变革管理能力;行业洞察:理解零售、电商、物流及制造业痛点,能设计针对性解决方案;资源整合:拥有头部客户资源或渠道网络者优先。 3. 素质要求:结果导向,抗压能力强,适应高强度工作节奏;诚信正直,具备商业敏感度与风险意识。 4. 加分项:有物联网、智能制造或工业自动化行业背景;有过大型销售团队搭建和管理经验。
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