到岗时间:不限
婚况要求:不限
一、工作职责
1.重点发挥领导参谋助手、上传下达及督办、内外统筹协调、行政综合等职能作用,负责做好公司交办的各类临时性、突发性重要工作,确保政令畅通和重大决策得到有力地执行,保障公司综合服务规范高效、运转协调顺畅。制定部门年度工作计划并组织实施;
2.统筹做好会务管理、文秘管理、督查管理、制度管理、印章管理、对外接待、档案管理、信息管理、行政综合、综治维稳、应急管理等工作;
3.人事管理职能:员工信息管理、招聘管理、考勤管理、劳动合同管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理、福利管理等工作;
4.党群工作职能:对接集团相关部门,落实党建、纪检、意识形态等工作部署。
5.负责公司团队建设与人才培养;
6.集团、公司要求履行的其他职责。
二、任职要求
1.工作经历及年限:10年及以上,具有4年以上与履行职责相适应的行政管理、党建人事、团队建设等工作经验,熟悉行业法规、政策,熟悉政府部门办事程序;
2.具有4年及以上国有企业或大中型企业管理经验者优先考虑;
3.有较强的大局意识、管理能力、创新能力、沟通协调能力,能有效配置资源;有较强的政策理论水平、文字写作能力;
4.具有较强的领导组织能力及沟通协调能力,具有高度的工作责任心、抗压能力和团队协作精神,能够高效组织带领团队完成任务;
5.善于独立思考、分析问题并解决问题;
6.具有较高的政治素养,具有较强的责任感,作风良好,遵纪守法,廉洁自律,有良好的职业素养和从业记录,符合有关法律法规规定的资格要求;
7.同等条件,中共党员优先考虑。
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