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日本留学考试EJU老师(双休)

10000-15000
江西-南昌 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 任职要求: 1.本科及以上学历,日本留学归国者优先,日语水平N3及以上; 2.对高中阶段日语/数学/文综(历史、地理、政治、经济)/理综(物理、化学、生物)其中两到三个科目知识有透彻理解; 3.逻辑清晰,语言表达流畅,授课条理分明,具备较强的学习能力及创新能力; 4.有日本留考授课经验或国内高考授课经验者优先。 岗位职责: 1.负责EJU留考-日语/数学/文综(历史、地理、政治、经济)/理综(物理、化学、生物)中两到三个科目的日常教学工作; 2.制作课程相关教学资料(课件,板书,课前课后测试等); 3.针对所授课班级学生特点,制定相对应的授课计划,并配合学管老师做好学生沟通工作; 4.参与教研活动,进行所授科目的命题趋势研究,课程优化及教学方法的研究。 【福利保障】 1、基础保障:双休、法定假日、入职即交六险一金、13薪、年终奖、餐补、年度品质体检; 2、带薪年假:5-20天(根据入社会工龄开始核算); 3、纪念礼金:中国传统节日/生日/婚/育礼金/入职周年(入职年份不一样礼金金额不一) 4、内部优惠:本人及子女在新东方学习享有骨折优惠,亲朋好友8折优惠; 5、培训访问:每年有机会去往全国各地同优秀老师/管理者交流、培训、学习; 6、带薪旅游:每年1次集体旅游,网红打卡地、东南亚、欧洲、北美、澳洲等; 7、办公环境:硬件:雅致、主题下午茶、餐厅,软件:沟通顺畅,绝对不存在职场PUA ; 8、牛人团队:60%海归、硕士,人才济济 。 【培训及晋升空间】 1、在岗培训:新员工培训、专业知识类培训、咨询技巧培训等; 2、分公司内部:公司每年有高潜人才培训,储备管理岗位人才,管理岗位以内部竞聘为主,晋升路径:管培生-组长-主管-经理-总监 3、集团晋升或调任:集团每年有人才选拔机会,司龄一年以上即可参加,全国调动晋升
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 民营企业
  • 1000人以上
  • 500万
任职要求: 1.本科及以上学历,日本留学归国者优先,日语水平N3及以上; 2.对高中阶段日语/数学/文综(历史、地理、政治、经济)/理综(物理、化学、生物)其中两到三个科目知识有透彻理解; 3.逻辑清晰,语言表达流畅,授课条理分明,具备较强的学习能力及创新能力; 4.有日本留考授课经验或国内高考授课经验者优先。 岗位职责: 1.负责EJU留考-日语/数学/文综(历史、地理、政治、经济)/理综(物理、化学、生物)中两到三个科目的日常教学工作; 2.制作课程相关教学资料(课件,板书,课前课后测试等); 3.针对所授课班级学生特点,制定相对应的授课计划,并配合学管老师做好学生沟通工作; 4.参与教研活动,进行所授科目的命题趋势研究,课程优化及教学方法的研究。 【福利保障】 1、基础保障:双休、法定假日、入职即交六险一金、13薪、年终奖、餐补、年度品质体检; 2、带薪年假:5-20天(根据入社会工龄开始核算); 3、纪念礼金:中国传统节日/生日/婚/育礼金/入职周年(入职年份不一样礼金金额不一) 4、内部优惠:本人及子女在新东方学习享有骨折优惠,亲朋好友8折优惠; 5、培训访问:每年有机会去往全国各地同优秀老师/管理者交流、培训、学习; 6、带薪旅游:每年1次集体旅游,网红打卡地、东南亚、欧洲、北美、澳洲等; 7、办公环境:硬件:雅致、主题下午茶、餐厅,软件:沟通顺畅,绝对不存在职场PUA ; 8、牛人团队:60%海归、硕士,人才济济 。 【培训及晋升空间】 1、在岗培训:新员工培训、专业知识类培训、咨询技巧培训等; 2、分公司内部:公司每年有高潜人才培训,储备管理岗位人才,管理岗位以内部竞聘为主,晋升路径:管培生-组长-主管-经理-总监 3、集团晋升或调任:集团每年有人才选拔机会,司龄一年以上即可参加,全国调动晋升
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