肇庆区域-学科老师+五险一金

岗位职责： 1. 课程规划与教研管理 - 根据公司业务发展战略，组织并制定全面的教学课程体系和长远发展规划。 - 组建并领导教学管理团队，建立和完善教学管理体系，确保教学质量与效率。 - 定期收集、分析课件使用反馈，指导教学团队进行课程内容更新与优化。 2. 教学资源开发与整合 - 主导或参与教育产品研发过程，结合市场趋势及学员需求，创新和改进教学产品和服务。 - 管理与协调内外部教育资源，推动优质教学项目的策划与落地执行。 3. 师资队伍建设与培训 - 招聘、选拔、培养优秀教师队伍，提升整体教学水平与专业素养。 - 设计实施教师培训计划，跟踪评估培训效果，并持续优化师资结构。 4. 教学质量监控与评估 - 制定教学质量标准和评价机制，定期对教学过程和成果进行监控和评估。 - 参与解决教学过程中出现的问题，提供改进建议和解决方案。 5. 学校招生与品牌建设 - 协同相关部门，参与学校的市场推广、招生宣传工作，扩大品牌影响力。 - 通过高品质的教学服务，提高学员满意度，维护和提升品牌形象。 任职资格： 1. 教育背景与经验要求 - 具有本科及以上学历，专业不限。 2. 专业知识与技能 - 对教育培训行业有深入理解和独特见解，熟悉教育产品的研发流程和市场需求。 - 具备扎实的教育教学理论基础，以及优秀的教学方法论和实践经验。 3. 管理与沟通能力 - 出色的团队领导力和组织协调能力，能够有效激励和指导团队成员。 - 良好的跨部门沟通技巧，能够在复杂环境中达成共识并推动项目进展。 4. 战略思维与创新能力 - 具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略眼光，能把握行业发展趋势并制定相应策略。 - 强烈的责任心和进取心，具备解决问题和创新改革的能力。 公司员工福利： 1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期，带薪年假5-15天（如需加班则按法定3倍工资计算）。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年有2次的调薪机会以及每年有两次晋升机会，晋升空间多元化；行业领先的薪酬（平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，具有行业内领先的薪酬架构）。 3、健全的福利制度：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）、带薪假期、生日基金、幸福基金，提高您的幸福感。 4、办公环境：优质的工作环境（咖啡吧台、茶水间、独立办公桌）。 5、员工活动：定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建）、员工拍卖会（0元拍得格力空调一台），生日会（集体吃蛋糕大餐）。 6、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会每年集体旅游等福利。