托管老师（就近安排）

【您的责任】 1、按集团年度经营目标，制定公司年度经营计划，执行公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度计划； 2、领导分校区进行内部团队建设、培训，及内部管理机制的完善； 3、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管理流程，并指导落地； 4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施； 5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况，并对其工作做出评定； 6、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍和咨询，并能够合理解答家长疑问； 7、主持学校例会，主持各部门工作会议，监督、检查、协调、整改各部门工作； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：专科及以上学历； 2、行业经验要求：不限同行经验，看过往工作模式； 3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验； 5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。 【您的福利】： 1、完善的培训体系； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利公司承担所有费用）； 3、五险一金＋带薪年假； 4、员工旅游＋每季度员工聚会十员工生日会＋节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制。 6、发薪日每月10号，若10号在周六日，会提前发放 其他：周一休息，早10晚9，多家校区就近安排