人才培养专员

到岗时间：不限 婚况要求：不限 为支持和保障国家技术转移中部中心实体运营主体——中部（湖北）科技创新服务有限公司（以下简称 公司 ）的高效运营与业务发展，满足核心岗位人才储备需求，现以湖北产业技术创新与育成中心（以下简称 中心 ）为主体，面向社会公开招聘若干工作人员，作为组建筹备期间的阶段性过渡。 一、岗位职责 1.开展初、中、高级技术经理人培训，并为校企实施定制化培训，组织赛事、研学等特色活动； 2.负责培训招生宣传、学员管理、讲师对接、课堂组织、结业考核等工作； 3.根据技术经理人培训大纲撰写、更新细分领域课件教材； 4.建立维护培训师资库，对接专家更新课程； 5.联合行业协会完善技术经理人管理制度，推动职称评审、管理（激励）机制落地； 6.对接高校院所、行业头部企业共建 人才培养基地 ，落实挂牌及合作工作； 7.统计归档培训人次、满意度等数据，编制培训分析报告； 8.参与部门安排的其他相关业务工作。 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历，有较好的文字功底和一定的统计分析能力，专业不限，经管类、理工类相关专业优先； 2.具有良好的组织策划、沟通协调及落地执行能力； 3.工作踏实严谨，具备团队意识，能适应短期出差及加班； 4.工作经验2年及以上，有科技类会议、赛事、培训活动策划经验优先； 5.熟悉科技成果转化政策，了解科技成果转化、技术经理人、科创服务等领域； 6.持有高级技术经理人资格证书者优先。 三、用工方式及岗位待遇 本次招聘由中心统一面向社会公开组织实施，入职中心为过渡性安排，用工形式为劳务派遣，应聘人员需与第三方劳务派遣公司签订劳动合同；后续将根据中心运营及人事管理相关规定，并结合个人工作能力，通过竞争上岗方式确定最终用工形式。 四、应聘材料准备 （一）材料要求 请应聘者填写《湖北产业技术创新与育成中心应聘申请表》电子版（见附件），将个人简历、学历学位证书、获奖证书、资格证书等合并为一个PDF文件，以 姓名＋应聘岗位 格式发送至邮箱 （二）资格审查 综合管理部对应聘者进行资格审查，审查通过者将以电话或短信通知面试（具体时间地点另行通知）；面试时须携带身份证、学历学位证书、各类证书原件（审核后退还，留存复印件）。资格审查未通过者，不另行通知，应聘资料予以保密不退回。 本招聘启事自发布之日起生效，招聘到合适人选后自动终止。 五、招聘程序 1.简历收集与资格初审：统一受理应聘材料并开展资格筛查。 2.初次面试：综合管理部组织初面，筛选进入复试人选。 3.最终面试：用人部门联合综合管理部开展终面，确定拟录用建议人选。 4.集体研究确定：主任办公会根据两次面试综合表现，集体审定拟聘人员。 5.体检与公示：拟聘人员名单公示，公示无异议后安排体检。 6.入职办理：体检合格者按规定办理入职手续。