到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位要求：
1、统计、计算机、公共管理、社会保障等相关专业，硕士研究生学历，3年及以上教育培训管理工作经验。
2、具备较强的协调、沟通上下级关系、内外工作关系的能力；
3、具备较强的人力资源和社会保障业务管理的工作能力和组织、实施能力；
4、具备较强的语言表达能力和文字写作能力；
5、具备运用计算机处理人力资源管理工作的能力。
岗位职责：
1、负责组织贯彻执行国家、地方有关人力资源和社会保障管理的法律法规和政策；
2、负责建立健全员工教育培训体系和管理制度；
3、负责教育培训的归口管理工作，组织相关单位开展专项教育培训；
4、负责组织制定公司年度教育培训计划和安全教育培训计划并监督执行；
5、负责教育经费计划的编制与费用管控；
6、负责办理、审核员工培训合格证书并予以颁；
7、负责员工外派培训的组织、选送和管理工作；
8、负责制定新入职员工见习实习计划、 师带徒 培养方案并实施；
9、负责组织培训教材的编写工作；
10、负责校企人才合作项目的规划、实施与管理，促进产学研结合；
11、负责技能大师工作室的创建、申报等工作；
12、负责集团公司分配工程硕博士的培养与日常管理；
13、负责公司内训师的选拔、培训和考核工作；
14、完成领导交办的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
