到岗时间：不限
婚况要求：不限
职位描述：
1. 招聘体系统筹与规划：全面负责校园招聘工作落地执行，根据年度、月度人力编制及业务发展需求，制定整体招聘规划、人员补位计划，拆解招聘指标，统筹教师、学管、咨询等全岗位招聘工作，保障各项目、各校区人力供给稳定。
2. 招聘全流程闭环管理：搭建并优化招聘全流程体系，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道布局、简历筛选、面试统筹、人才测评、offer谈判、入职跟进、试用期跟进全闭环管理；把控各环节招聘质量、时效，解决招聘卡点问题，提升整体招聘到岗率、留存率。
3. 招聘渠道搭建与运营：统筹管理各类招聘渠道（BOSS、智联、前程无忧、校园招聘、内推、社群、校企合作等），优化渠道投放策略，盘活存量人才资源，拓展优质垂直人才渠道，降低招聘成本，提升精准人才输送效率。
4. 业务协同与人力优化：深度对接各校区负责人、业务部门，精准解读各岗位用人标准、岗位痛点及业务需求，及时同步招聘进度，协助解决用人部门招人难、留人难问题；参与岗位JD优化、薪酬适配、招聘流程迭代，持续提升招聘专业性与适配度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先，3年以上独立统筹招聘工作经验，有K12教培、教育行业招聘管理经验者优先。
2. 熟悉岗位用人标准、招聘渠道及行业人才特性，具备完整的招聘体系搭建、流程优化、数据复盘能力，可独立统筹多项目、多校区招聘工作。
3. 熟练操作各类招聘平台及办公软件，具备优秀的数据分析、问题解决能力，对招聘数据敏感，可通过数据优化招聘策略。
4. 沟通协调能力强，抗压性高，目标感极强，具备优秀的商务谈判、人才识别能力，做事高效、逻辑清晰。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
