到岗时间：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1、根据校园招聘策略和年度需求计划，确保招聘目标的达成；
2、协作为项目团队核心成员，制定校园招聘宣讲会和各项招聘活动，提升高质量人才获取能力及雇主品牌形象宣传；
3、建立并维护与合作院校的关系，促进校企合作的开展，确保校招生供给的稳定性；
4、负责对应届毕业生进行招聘宣讲、简历筛选、综合面试和终面选拔，确保招聘流程的顺利进行；
5、分析校园招聘数据，优化招聘流程和策略，提供招聘效果的反馈和改进建议；
6、非校招季节协助其他社招岗位的交付工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先；
2、一年以上校园招聘管理经验，有教学培训行业优先；
3、出色的沟通协调能力、实习生团队管理能力和解决问题的能力，能有效协调内外部资源，推动工作完成；
4、基本熟悉校园招聘全流程，了解校园招聘市场动态；
5、具备较强的数据分析能力和计划执行能力，能够根据数据进行招聘策略的灵活调整。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
