到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位任务类：
1.
负责基础培训/进阶培训/营销员继续教育各项课程的授课和相关培训行政工作；
2.
负责荣誉讲师队伍的管理、选拔和培养，提升培训师的技能。
3.
负责培训评估和反馈，对评估中发现的问题及时与机构负责人和首席培训师沟通，及时进行整改以提升培训质量
4.
维护和录入培训相关信息；
5.
负责所属部门的档案管理工作；
6.
协助首席培训师完成总公司或区域的各类其他培训项目
7.
及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议；
8.
协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作；
9.
配合总公司各部门完成各类项目及工作；
10.
完成上级安排的其他工作任务。
行为规范类：
11.
遵守监管机构制定的各项规章制度；
12.
遵守公司制定的各项规章制度；
13.
遵守公司或所在部门制定的业务操作流程；
14.
行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定；
15.
正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料；
16.
敏锐的风险控制和合规意识。
录用条件：
知识/技能/学历
1.
大学本科及以上学历；
2.
5年以上保险从业经验；
3.
良好的时间管理能力；
4.
能在压力下工作；
5.
熟练使用Office，精通PPT和Excel；
6.
达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标；
7.
达到岗位职责描述的要求。
核心竞争能力（按相关核心竞争力的重要性排列）
1.
以客户服务为导向
2.
对条理及质量的关注
3.
注重实际行动
4.
以发展及学习为导向
5.
人际关系的敏感度
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
