到岗时间：不限
婚况要求：不限
职责描述：1、全面负责产研团队的组建（人数规模初期约为20人左右）工作，包括人才的挖掘、招募、团队融入管理；2、团队业务诊断，业务运营过程中提供专业的人力资源策略和建议；3、降低人才流失率，有效增强人才梯队建设；4、直接汇报给创始人，深度了解公司战略发展和人才诉求，根据业务发展状态提供相应支持任职要求：1、具有一定的软件或硬件公司产研招聘或者产研团队BP的工作经验；2、眼光敏锐，能准确判断人才动机和行为，为企业匹配度高的相应人才；3、抗压性强，有行业人才长期维持维护和转化的相关经历，眼光较为长远；4、热爱创业公司氛围，能够适应不断变化的环境，对智能教育赛道有一定的愿景。我们的客户：我们的客户是一家智能教育机器人，目前属国家重点支持领域-非学科素质教育范畴，引进先进的乐高教学体系，提供家庭课程解决方案，目前作为国内垂直领域的品牌，*近刚完成了B 轮融资进程，即将积极研发和搭建自有软硬件平台。创世人毕业于知名大学计算机专业，获博士学位，拥有较为成熟的职业经理人阅历，同时具备积极的创业心态，看重企业和人才的长期发展，对市场需求反应敏锐。公司处于蓝海赛道，国内鲜有同类竞争对手，公司成立3年，但已经实现盈利，达千万销售额。
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