到岗时间：不限
婚况要求：不限
【工作内容】
1、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，满足业务部门用人需求；
2、统筹员工入转调离等人事异动管理，维护员工档案信息，确保数据准确合规；
3、核算月度考勤与薪酬数据，协助处理五险一金缴纳；
4、统计提报每月增值提成及各类补贴及福利等。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上人力资源实操经验优先；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，精通社保公积金政策及薪酬核算流程；
3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及公文写作水平；
4、持有企业人力资源管理师证书者优先，具备良好的沟通协调力与服务意识；
5、性格沉稳细致，抗压能力强，严格遵守公司保密制度。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
