到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.管理和协调跨功能售后问题解决团队；
2.就临时遏制行动提出建议；
3.市场问题的问题定义和责任判定；
4.利用结构化的数据驱动的问题解决工具和技术，领导跨功能团队解决售后问题；
5.改善与汽车制造工厂相关的公司记分卡指标（例如R/1000，MIS, PPM, CPU, RSA等）；
6.编译适当的问题解决文档并为继续交流生成摘要；
7.向企业提供经验教训反馈，以防止问题再次发生；
8.支持新的质量举措和新业务模式发布；
9.管理和协调子系统在支持问题解决和举措方面的活动。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料学等相关专业；
2.5年以上主机厂工作经验，高端新能源主机厂经验优先；
3.有3年以上的车身、内外饰、机构件的售后质量改进经验；
4.熟悉整车、车身、内外饰、机构件方面的知识，有该领域相关质量改进、问题调查解决和跨功能工作经验，能熟练运用相关质量分析、诊断工具和质量信息系统；
5.拥有C1及以上驾照，熟练驾驶汽车；
6.熟练使用办公软件并具备一定的数据分析和沟通协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
