康复理疗项目负责人 / 经营合伙人

到岗时间：不限 婚况要求：不限 一、招聘岗位 康复理疗项目负责人 / 经营合伙人（可全职入职、可合伙联营） 二、岗位职责 1. 项目整体筹建与落地：全权负责集团康复理疗新业务的前期筹备、体系搭建、落地运营全流程，包括项目定位、服务品类规划、场地布局、资质合规办理、设备耗材选型采购等，快速搭建标准化康复理疗服务体系。 2. 团队搭建与管理：负责康复理疗团队的招聘、组建、培训、考核及日常管理，建立完善的岗位制度、服务流程、质控标准与绩效考核体系，打造专业、高效、稳定的运营服务团队。 3. 市场运营与业绩达成：结合集团资源与本地市场特点，制定项目年度、季度经营目标与营收方案，负责客源拓展、渠道合作、品牌推广、客户维护与复购转化，统筹成本管控、营收管理，保障项目盈利及持续增长，完成既定经营指标。 4. 专业服务与质控管理：把控康复理疗核心服务品质，涵盖慢病康复、骨关节康复、产后康复、疼痛理疗、亚健康调理、术后康复等相关服务项目，规范诊疗流程，杜绝服务风险，建立客户服务回访、效果追踪体系，提升客***碑与满意度。 5. 合规运营与资源整合：熟悉康复理疗行业相关法律法规、行业规范及医保、监管政策，保障项目合法合规经营；整合行业上下游资源，对接医疗机构、康养机构、社区、企业等合作渠道，拓展多元化业务场景。 6. 模式优化与创新升级：持续调研康复理疗行业市场趋势、竞品动态及用户需求，优化服务产品、定价体系与运营模式，迭代升级特色理疗项目，打造差异化核心竞争力，推动项目规模化、标准化发展。 7. 工作汇报与统筹对接：定期向集团总部汇报项目运营数据、经营情况、问题难点及发展规划，对接集团各部门资源，落实总部战略部署，推进项目稳步发展。 三、任职要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，康复治疗、运动康复、中医理疗、健康管理、临床医学等相关专业优先；持有康复治疗师证、中医康复师、理疗师等相关行业资质证书者优先。 2. 从业经验：具备3年以上康复理疗、中医理疗、康养康复、运动康复行业从业经验，拥有2年以上门店、康复中心、理疗科室统筹管理或项目运营经验；有新项目从零筹建、团队搭建、盈利运营全流程经验者优先。 3. 专业能力：精通各类康复理疗核心技术与服务流程，熟悉疼痛康复、骨关节调理、术后修复、亚健康理疗等主流项目；深谙康复行业市场运营逻辑、定价体系、拓客模式及成本管控方法，具备独立操盘新项目的完整能力。 4. 综合能力：具备优秀的团队管理、统筹规划、市场开拓及商务谈判能力，拥有良好的客户服务意识、风险把控意识和盈利思维；擅长搭建标准化服务与运营体系，抗压能力强，能独立解决项目运营中的各类问题。 5. 资源优势：拥有本地康复行业渠道、医疗机构资源、客户资源或行业人脉者优先，有成熟运营团队、可快速启动项目者优先。 6. 职业素养：诚信靠谱、责任心强，认同大健康产业发展理念，认可集团企业文化，具备长期创业、深耕发展的心态，无行业不良从业记录。 四、合作模式（双模式可选） 模式一：员工全职制（项目负责人） 1. 身份：集团正式核心管理层员工，全权负责康复理疗项目日常运营管理； 2. 薪资：固定底薪（8000-10000元） 高额绩效提成 年度项目分红 年终奖金，薪资优厚、上不封顶； 3. 保障：享受集团完善的社保福利、带薪假期、培训晋升、团队扶持等全套员工权益； 4. 优势：集团全程提供场地、资金、品牌、供应链、渠道资源支持，无需个人承担经营风险。 模式二：事业合伙人制（经营合伙人） 1. 身份：项目联营合伙人，自主运营、自主管理，集团赋能扶持、共创共享； 2. 合作方式：集团提供品牌、场地、基础资源、市场赋能、供应链支持，合伙人输出专业技术、运营能力、行业资源与团队； 3. 收益模式：低门槛合作，采用高比例利润分成、项目股权激励机制，多劳多得、盈利共享； 4. 优势：轻资产入局、低风险创业，独立自主操盘项目，拥有更大经营自***，长期可参与项目股权增值分红。 五、薪资福利 1. 薪资范围：全职制8000-20000元/月 业绩提成 年度分红；合伙人制收益上不封顶，根据项目利润高比例分成； 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训、行业资源对接； 3. 发展福利：清晰的晋升通道、新项目核心股权机会、个人IP打造、行业高端人脉资源赋能； 4. 扶持福利：集团全程提供品牌背书、场地支持、资金扶持、供应链保障、市场推广、运营指导，助力项目快速盈利。